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1. 根据岗位空缺,执行招聘、甄别,确保参加面试和测试的员工基本符合公司要求;
2. 发布招聘信息,分析面试情况及趋势,确保接下来招聘工作的顺利进行;
3. 执行各种与招聘相关的项目(面试官选拔、大区招聘技巧交流培训);
4. 招聘项目的执行及新人的入职跟进。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,具备1年以上招聘工作经验者优先,也可接受优秀应届毕业生;
2、具有较好的人际理解能力和沟通协调能力;
3、具有良好的团队合作意识和抗压能力和主动的学习意识;
4、能承受较大工作压力