- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
说明：
此信息由高校人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者高校人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
根据工作需要，济南大学现面向社会招聘工作人员8名，实行合同制管理，招聘事宜如下：
一、招聘原则
公开招聘、择优聘用、合同管理。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守国家宪法和法律；
2、热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和敬业精神，具有良好的思想品德和职业道德；
3、工作态度端正，作风严谨，善于团结协作；
4、身体健康，具备胜任岗位工作的身体条件。
（二）岗位条件及招聘人数
|
部门 |
岗位 |
人数 |
要求条件 |
||||
|
学历 学位 |
专业 |
年龄 |
其他要求 |
工作要求 |
|||
|
信息管理处 |
多媒体教学支撑专业技术人员 |
2 |
研究生/硕士 |
计算机科学与技术、网络工程、现代教育技术 |
35周岁以下（ |
|
1、了解多媒体教学设备，掌握多媒体教学设备的组建。 2、具备计算机系统维护技术，熟练常用软件的安装与操作。 3、了解投影机、音响、移频器及扩音器等设备的调试及维护技术。 4、掌握计算机网络基础知识。 5、服从统筹安排。 6、有较好的协调和沟通能力。 7、有较强的技术专研能力。 8、有良好的服务意识和团队协作精神。 |
|
音乐学院 |
礼堂技术人员 |
1 |
研究生/硕士 |
音乐学、教育技术学(或具有灯光、音响相关资格证书者不限专业） |
40周岁以下( |
|
1、熟悉礼堂电器、灯光、音响等设备的使用常识与技术保障； 2、具有数字音乐制作基本软硬件的维护与使用能力。 |
|
表面分析与化学生物学研究院 |
实验员 |
1 |
研究生/硕士 |
应用化学（研究方向为分析化学） |
30周岁以下（ |
1、中共党员 2、英语通过四级及以上 4、以第一作者发表SCI论文3篇及以上，以第二作者发表SCI论文2篇及以上 |
1、熟练应用计算机和办公软件； 2、熟练使用分析化学仪器（气、液相色谱，电化学工作站，荧光光谱仪，紫外可见分光光度仪，X-ray粉末衍射仪等） 3、有较强的事业心、责任感和敬业精神，具有良好的思想品德和职业道德 |
|
智能材料与工程研究院 |
实验员 |
1 |
研究生/硕士 |
化学、化学工程与技术 |
35周岁以下（ |
|
1、了解化合物和材料的常规合成方法和常规测试手段； 2、化学化工实验（室）安全常识； 3、常用软件如office、acrobat、chemdraw、origin等的使用； 4、化学化工文献及文献检索常识； 5、基本的组织协调能力及相关知识； 6、了解智能材料与工程，萃取与分离工艺，催化材料相关知识 7、有一定的英语听说读写能力，能独立使用专业数据库进行文献调研并完成文献汇报工作； 8、能够熟练使用Office和Acrobat等常用办公软件，以及ChemDraw和Origin等专业画图和数据处理软件； 9、责任心强，有一定的实验室组织协调管理能力，善于沟通和交流，具有团队合作精神。 |
|
生物科学与技术学院 |
实验员 |
1 |
研究生/硕士 |
药学领域相关专业 |
40周岁以下（ |
1、在药学领域SCI期刊上发表过第一作者或通讯作者论文。 |
1、熟悉药学领域尤其是天然药物/产物化学、药物化学领域工作方式和内容； 2、熟练运用各种波谱学技术（IR、UV、MS、CD和1D/2DNMR等）、X-ray单晶衍射技术和化学方法进行化合物的波谱解析和结构鉴定。 3、有较强的英语听说读写能力，能独立查阅相关的专业文献并完成文献汇报工作。 4、熟悉Word，Excel，Acrobat等办公软件，以及ChemDraw和Origin/Prism等专业软件。 5、有团队精神，有责任心，能吃苦耐劳，有较强的学习钻研和交流沟通能力。 6、掌握核磁和质谱技术原理知识，熟悉一般核磁共振仪和液相质谱联用仪的结构部件、操作使用和日常维修维护； 7、熟悉常用核磁脉冲序列和质谱分析方法的参数设置，善于总结经验并根据工作需求建立开发新的核磁脉冲序列和新的质谱分析方法； 8、能够对其他科研人员和研究生进行常规核磁和质谱操作培训。 |
|
建筑材料制备与测试技术重点实验室 |
实验员 |
1 |
研究生/硕士 |
材料类相关专业 |
40周岁以下（ |
|
了解X射线衍射分析仪、CT、差示扫描量热仪、矢量网络分析仪和阻抗分析仪等大型精密仪器； |
|
前沿交叉科学研究院 |
行政秘书 |
1 |
研究生/硕士 |
专业不限 |
40周岁以下（ |
|
1、能够熟练运用办公软件； 2、熟悉办公室业务，胜任对外联络工作； 3、具有较强的沟通协调能力 4、具有较强的文字写作能力 |
（三）在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）报名
报名方式：应聘人员进入济南大学人才招聘网站(zp***.cn[点击查看])，登录人才招聘系统进行报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看《应聘人员须知》。
报名时间：
（二）资格审查
时间：
审查方式：网上审查
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例（1:3）的招聘岗位，原则上取消招聘岗位。
（三）打印准考证
资格审查通过（系统中审核状态显示：审核通过）的应聘人员请于
（四）考试
考试分为笔试和面试。
（1）笔试
笔试时间：
笔试地点：以准考证为准
笔试要求：应聘人员须持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
笔试按百分制记分。设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试结束后请考生进入济南大学人才招聘网站zp***.cn[点击查看]，登录人才招聘系统查询个人笔试成绩，进入面试人选名单将在人才招聘网站公布。
（2）面试
按照1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员（最后一名笔试成绩相同者同时进入面试）。
面试时间：
面试地点：另行通知
面试要求：面试人员须持本人身份证和准考证参加面试。
面试按百分制记分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试结束后当场公布面试成绩，考生也可在面试全部结束后进入济南大学人才招聘网站zp***.cn[点击查看]，登录人才招聘系统查询个人面试成绩，进入考察体检范围人选名单将在人才招聘网站公布。
（五）体检
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）公示聘用
对考试、体检合格的拟聘用人员，在济南大学人才招聘网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，学校与受聘人员签订《济南大学招聘人员劳动合同》。
四、聘用管理及待遇
聘用管理及有关待遇根据《济南大学招聘人员聘用管理暂行办法》执行。
五、联系人及联系方式
联系人：济南大学人力资源处
联系电话：0531-82767192，来电时请说明是在看到的信息。
济南大学人力资源处
查看次数：次
