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岗位职责:
1、执行并完善新员工入职指引、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、负责合同签订,续签,换签,合同变更等工作,健全员工的合同签订及管理流程;
3、负责员工人事基础信息的系统录入及人事档案的维护与管理;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,并对绩效考核方式方法提出意见和建议;
5、组织策划员工的各类活动;
6、完成部门领导交办的其它事宜。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源,心理学等相关专业,1年以上员工关系模块相关工作经验优先考虑;
2、 熟悉国家相关劳动法律法规,了解人力资源管理工作流程和运作模式;
3、 形象气质佳,极强的亲和力与服务意识,沟通协调能力好,学习能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
福利待遇:
1、5天7小时双休,入职即买五险一金;
2、CBD地铁上盖,轻松时尚办公环境;
3、吃不腻的甜点,永久免费自助Coffee;
4、生日卡券,技术津贴,年度调薪,各类培训一个不少;
5、烘焙DIY,新员工茶话会,部门Party,迷你跑月月不断。
工作地址:武汉市泛海国际SOHO城1期1栋26楼(地铁3号线武汉商务区直达 P出口步行200米)