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岗位职责:
1、参与招聘工作,搜集并筛选候选人简历,对人才库进行维护和更新,协助面试邀约及面试反馈等;
2、参与培训工作,协助培训工作的组织、培训资料的准备等;
3、参与人事管理工作,协助建立和管理员工档案、办理员工入离职手续等;
4、参与员工福利工作,协助办理员工保险投保、理赔等。
任职资格:
1、985、211大学,本科或硕士研究生在读,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、熟练掌握计算机应用技术和Office办公软件;
3、性格开朗,沟通表达能力强,工作耐心细致,有责任心。