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岗位描述:
1、 作为门店店经理岗位储备人才,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源;
2、集中、系统培训,掌握门店营运管理标准及流程;
3、轮岗学习,行业内十年以上资深高管亲自带,熟练操作门店各类营运岗位工作内容(包括:顾客服务、营销管理、成本管理、员工管理等);
4、 通过综合评估考核,竞聘上岗(门店经理),负责门店的日常营运管理;
5、快速成长通道:管培生——>门店副经理——>门店经理——>片总助理——>片区总经理
岗位要求:
1、大专及以上,营销、管理类专业应届毕业生(可接受毕业两年内的毕业生);
2、勤奋的聪明人,勤奋而有理想的实干家;
3、愿意长期在娱乐文化行业发展。
薪酬待遇:
1、培训期(3-6个月):3000-4000元/月基本工资+福利津贴
2、副经理(6-12个月):4000-6000元/月基本工资+绩效+高回报投资分红+福利津贴;
3、店长(1-2年):8-15万年薪+干股分红(2-5万)+高回报投资分红+福利津贴;