此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
性别要求:
薪资待遇:4000-6000
试用期间:1-3个月(适应性工作,考核)
学历要求:大专以上
专业要求:人力资源管理或相关专业
经验要求:1-2年以上人力资源工作经验
职能要求:
1.制定公司人力资源整体战略计划;
2.起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.建立并不完善公司绩效管理体系,监督控制员工绩效评价过程,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;
4.制定培训计划,实施培训方案,组织及完成和后续跟踪,完善培训体系;
5.受理员工投诉,处理劳动争议,纠纷,进行劳动诉讼;
6.参与公司日常事务管理工作,协助老板对员工考核,激励及资金的预算和控制等工作;
7.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
特殊要求:
1.做事仔细沉稳有条理;
2.具备极强的沟通与执行力;
3.具备计算机常备办公软件使用技能;
4.诚实守信。
加分选项:
1.具备日语或者英语简单交流能力或优秀者
2.接受过财会培训,持会计证书者
工作性质:
全职***两种,享受正常双休,国家法定假日。