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岗位职责:
1、根据公司招聘规划,协助招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、招聘渠道的拓展及运营维护;
3、候选人面试安排与维护;
4、公司人才库建设,并做好储备人才招聘工作;
5、拟入职岗位背调及入职员工关系维护,及时了解新入职员工工作动态及工作情况;
6、招聘报表编制及报批;
7、上级领导交办其他事项
任职要求:
1、大专及以上学历,1年及以上招聘工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力、工作细致认真、有韧性;
3、熟悉各类招聘渠道、招聘方式及面试技巧;
4、办事快,有效率。