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岗位职责
1、协助实施招聘工作,发布招聘广告、网站维护、进行简历筛选、邀约等工作;
2、协助实施企业员工活动及员工培训相关工作 ;
3、员工关系管理,入、离、变等相关工作,员工信息表及档案管理;
4、协助实施员工社保关系管理;
5、协助实施员工考勤,薪资等相关工作;
6、协助公司工商变更等相关业务办理;
7、人资行政经理交办的其他事项。
任职资格
1.2018年7月或2019年7月本科毕业生,人力资源管理相关专业;
2.较强逻辑思维能力 ;
3.具备较强的语言表达能力;
4.独立工作能力强,工作认真踏实,责任心强,积极热情 ,服从部门管理;
5.熟练使用办公软件。