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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、能快速招聘人员具备人事管理者优先。
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、半年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、性格外向,具备较强的抗压能力。
薪资待遇:
1.底薪5000k-5500k+招聘提成,综合薪资6000k-8000k
2.带薪年假25天,公司不定期举行拓展活动,每月有员工聚餐,下午茶
3.90后团队,轻松活跃的工作氛围
4.每月对于工作表现优秀者发放绩效奖金
5.工作时间:9:30—12:00,13:30—18:00
工作地址:深圳市南山区大冲国际商务中心(地铁1号线高新园B出口)