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工作职责:
1. 人事月报表的及时更新和修改;
2. 协助上级做招聘工作:搜索简历,电话或线上方式邀约合适的应聘者,发面试邀请;
3. 对新入职的员工进行入职资料的收集,档案的建立;
4. 日常接待面试者:打印简历,安排面试者填写应聘信息表,通知面试官,做面试跟进,给予面试者反馈信息;
5. 公司该月快递单的登记及金额和票的核对,并告知员工如何正确的寄发快递。
任职条件:
1. 本科及以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业优先考虑;
2. 性格开朗、认真、负责、耐心细致,喜欢招聘及人力资源相关工作,具备较强的信息收集能力,数据分析能力及沟通协调能力;
3. 具备良好的自律性,良好的沟通和表达能力,善于学习,乐于团队协作;
4. 每周至少四天工作,且可连续实习4个月以上者优先;
5. 如实习期表现优异,公司予以转正留用。