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职位描述
工作内容:
1、协助开拓与维护各种招聘渠道,制定招聘计划,完成招聘计划任务,满足人才需求;
2、负责日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;通过主动搜索简历,挖掘潜力候选人才并沟通;
3、其他专项招聘工作的推进。
4、通过各种渠道及时发布招聘信息,筛选及搜集简历,邀约面试、接待;
5、建立人才面试库、储备库,做好招聘工作的相关数据统计和分析;
6、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络和实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,工科背景或人力资源相关专业优先;
2、一年以上经验
3、具有较强的沟通、表达、协调组织能力,学习能力强。
4、团队协作能力强,有良好的文字书写能力。
应届本科实习生可直接在线投递简历。