[潍坊]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:带薪年假 五险一金 节日福利 高温补贴 绩效奖金 弹性工作 周末双休 加班补贴 专业培训 职能类别:销售代表

 

任职资格：

1、大专及以上学历

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

一、薪酬底薪+业绩奖金+综合业务奖励（平均月收入12000-20000元）

二、保险福利 1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。

四、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；

2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。

3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。

入职满5年可享受2500元休闲金。

五、工会生日慰问

六、节日慰问福利

七、夏日清凉福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣皮手套等

工作时间与空间自由，潍坊全部县市均可工作， 团队都是积极上进的年轻人，拥有良好的氛围与充分的晋升空间，期待你的加入。

联系人 ：吴主任13370959600

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！