[长春]蒂森克虏伯富奥汽车转向柱（长春）有限公司

职能类别:汽车项目管理

岗位概况
蒂森克虏伯富奥汽车转向柱（长春）有限公司通过选拔和培养具有管理潜力的年轻人才，通过结构性的轮岗、培训、挑战性的项目任务以及高层辅导来发展他们，建立公司未来管理人才梯队，培养具备不同职能领域经验公司管理通才的项目。

培养计划
培养周期：12个月
集中培训：包括业务知识培训，基本技术培训，实操培训，管理及软技能培训，进阶培训等，集中培训将在项目期穿插进行
轮岗实践：通过在公司不同职能部门的轮岗实践，每一次轮岗都有业务知识点，必经的业务挑战的安排，并设置汇报及考核机制，同时专业导师定期与培训生回顾绩效及发展
发展方向：工艺工程师，项目管理工程师，规划工程师，制造工程师，质量管理工程师，生产等专业技术工程师岗。

岗位职责：
在导师指导下学习并参与公司业务流程和项目管理；
通过轮岗实践，熟悉运营不同职能模块并参与运营管理；
通过承担公司分配的业务岗位工作，与相关部门/同事开展合作以推进公司发展。

任职要求：
本科及以上学历，2019全日制应届毕业生
要求机车辆工程，机械工程、动力工程、材料、自动化、工业工程、电气工程等相关专业
保持好奇，具备较强的学习能力
具备管理潜质，善于人际沟通
诚信正直，具备良好的团队合作精神
结果导向，能有效应对压力和挑战
出色的英语口头表达和书面能力

公司名称:蒂森克虏伯富奥汽车转向柱（长春）有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司介绍:蒂森克虏伯富奥汽车转向柱（长春）有限公司是由蒂森克虏伯集团与富奥汽车零部件公司共同出资合资组成，2003年正式投产，主要从事产品应用开发、制造、营销和销售汽车转向柱及相关部件并提供售后服务。主要客户为一汽大众、一汽解放、大众奥迪、北京奔驰、天津夏利、一汽轿车、BBAC、长城汽车、雷诺三星等。