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学历要求:全日制本科及以上
专业要求:人力资源管理及相关专业
岗位职责:
1、岗位及编制管理;
2、员工招聘,人才队伍建设管理;
3、劳动合同和人事档案管理;
4、信息系统管理;
5、员工培训及网上大学推广。
应聘资格要求:
1、人力资源等管理类相关专业,全日制本科(含)以上学历;
2、持有人力资源上岗证;
3、熟悉了解劳动合同法及地方人事政策法规;
4、认同中国电信企业文化,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件,并协助上级完成各项临时性工作安排。