[北京]亚信科技（中国）有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

【工作职责】
1. 按计划协助推动干部管理制度的拟定与完善；
2. 协助干部访谈、360等干部评估的实施工作；
3. 拟定各BU干部任命文件，并协助开展干部调整、干部提拔、后备盘点等工作；
4. 负责干部信息整理与数据初步分析工作；
5. 协助干部标准制定与落地、核心人才盘点等其他干部管理项目性工作。

【职位要求】
1. 2019年应届生，人力资源管理、心理学等专；
2. 熟悉现代企业人力资源管理理论与流程，了解干部管理领域的基本内容及方法，具备人力资源管理、企业管理、心理学等知识；
3. 具备一定的文字书写及表达能力，能够熟练使用常用办公软件（EXCEL、PPT等）；
4. 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力。

公司名称:亚信科技（中国）有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司介绍:亚信（AsiaInfo） 亚信自1993年4月创立，秉持“把互联网带入中国”的理想，深耕中国电信基础网络运营支撑系统，为大型企业自主创新、转型升级提供大型软件产品与定制化服务。 亚信2014年开启产业互联网战略转型，致力于成为产业互联网领航者。目前，亚信的业务领域已经由运营商市场拓展到金融、政府、医疗、电力等多个行业，核心技术自主可控，形成了大数据、网络安全、电信软件、运营服务等领域的核心竞争力。亚信除服务中国市场外，还为丹麦、匈牙利、印度等多个国家提供专业化软件与服务。 产业互联网时代，企业将从“产品提供者”转型为“客户运营商"， 与用户建立“强关系”。亚信依托二十余年的大型系统软件研发实力与丰富的现场项目管理经验，运用云计算、大数据、人工智能与物联网等创新技术，积淀研发实力，厚积薄发；聚焦用户体验，夯实运营基础，寻求商业创新，助力各行各业的客户向数字时代的客户运营商转型，为用户提供实时、精准、个性化的产品与服务。亚信愿携手客户与合作伙伴，共同探索新的软件商业模式，创造更加刚健与繁荣的产业互联网生态系统。