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岗位职责:
1、深入研究干部成长规律和干部教育培训规律,负责整合协调各种培训资源,做好培训班开班的前期准备工作。
2、负责组织培训会议,统筹把控培训的整体流程(包括开班主持、课间询问和结课总结;
3、负责在培训班期间管理学员,保障学员优良的培训环境(包括培训学员接待、学员食宿、培训课程等的协调工作);
4、负责沟通协调考察资源,带领学员如期完成考察现场的培训;
5、负责培训班期间的协调工作和突发事件的处理;
6、培训会议结束后定期客户回访,满意度调查以及后期培训意向的征询。
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薪酬福利:
A、 薪酬:
转正之后基本工资+绩效工资+各种福利工资+即时激励工资
B、福利:
1. 缴纳五险一金
2. 提供住宿
3. 工作时间:周一至周五,每天7.5小时;享受国家规定的法定节假日;如加班与节假日冲突,发放加班工资或者申请调休。
4. 带薪年假:每年1周
5. 工作日提供餐补、交通补助
6. 每月发放月度日用品相关福利
7. 生日提供蛋糕券及领导生日祝福
8. 年度根据日常绩效考核发放年终奖
9. 完整的职业生涯规划:
9.1晋升:助理→岗位负责人→部门负责人→分校负责人(分校校长)→总部相关负责人;晋升不论学历、过往经历、入职年限,采取个人自荐与单位选用结合
9.2轮岗:多部门、多分校多重能力、收入提升
10. 实效的岗前、岗中培训
11.开放的转岗机制,可在分校间或部门间转岗
12.多工作地点选择,工作地点:可选择青岛、北京、上海、成都、厦门、贵阳、西安多个城市。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、良好的沟通能力;
4、熟悉电脑办公软件操作;
5、欢迎广大应届毕业生投递简历