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HR实习生（2名）

【岗位职责】

1、协助负责公司职能管理类岗位社会招聘和2019年校园招聘的协调与支持工作；

2、协助负责公司核心台账与季报分析报告等；

3、协助负责公司人力资源信息系统更新与维护、集团化数据管理；

4、协助负责员工入职、离职、调动、任免、公积金等手续的办理及人员信息更新、维护；

5、协助参与集团新项目公司人力资源孵化工作；

6、领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、全日制硕士及以上学历,研一研二不限，19年应届生表现优异可留用；

2、人力资源管理、劳动经济学、企业管理、公共管理、行政管理、管理科学与工程及其他管理类相关专业，有人力资源相关实习经验者可优先考虑；

3、热爱环保行业，认同企业价值观；认真负责、耐心严谨，逻辑思维能力强，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，吃苦耐劳、抗压能力强；

4、擅长Excel、PPT、Word等办公软件；

5、近期尽快入职，实习期至少3个月，且能够保证每周工作3-5个工作日。

【实习优势】

1、大型国有企业上市平台公司总部人力资源部，打破你对传统国企的固化认识，在一个市场化程度及专业为上的全国性企业，真切体会集团化人力管控工作以及人力资源全流程工作内容；

2、信任年轻人，更信任有专业能力的年轻人，如果你有足够的专业功底和专业能力，我们希望你能主动发声，选择与你匹配的模块深度钻研；

3、本实习生岗位做长期培养考虑，拒绝短期打杂，表现优异者可考虑作为2019届校招生留用。

【简历投递】

简历投递邮箱：ouyangyn@

联系电话：010-59682697

（请严格按照“应聘岗位 姓名 学校 学历 专业 年级 性别 可到岗及可实习时间”的格式进行邮件及简历命名并投递，否则视为无效简历，投递作废）