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岗位要求:
1、主动性强、工作态度积极者。
2、善于学习,抗压能力较强。
3、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。
岗位职责:
1.协助人事经理完善公司组织架构,合理配置资源;
2.协助人事经理制定培训计划,组织培训,评估培训效果;
3.协助人事经理进行招聘工作的开展;
4.进行hr各模块轮岗,提出合理化建议,明确发展方向。
薪酬结构:试用期底薪3000,转正后3500+社保+提成+节日福利
工作时间:9:00-17:30,上五休二