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岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、大学学历,身体健康,相貌端正,形象气质佳,沟通能力强,语言表达好;
2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。