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人力资源部实习生:
1.完成人力资源类行政事务,包括福利、劳动合同等工作处理;
2.完成招聘工作,包括当年度校招工作和社会招聘工作;
3.完成培训、绩效考核等工作;
4.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
组织绩效线实习生:
1.完成营业部业务数据统计;
2.内部系统信息录入;
3.证券经纪业务数据分析。
岗位要求
1.专业不限,对券商有了解者优先;
2.做事积极主动,善于思考,行事细致认真,有责任心;
3.熟悉Office、Excel(vlookup、hlookup、透视函数)、PPT;
4.实习期不少于三个月,每周至少四天到岗。
投递邮箱:niejuan@