[全国]龙湖集团

 

职位信息及网申地址：

http://url.yingjiesheng.com/sncpog

 

企业介绍：

龙湖地产1993年创建于重庆，发展于全国，是一家专注产品和服务品质的专业地产公司，业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域。2009年，龙湖地产有限公司(股份代码：00960)于香港联交所主板上市。截至目前，集团拥有雇员14000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中24个城市，累计已开发项目超过100个。2015年公司销售额突破545.4 亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。

 

 

龙湖集团2019仕官生校园招聘职位：

仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、长租公寓的校园招聘项目，招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生。

 

 

 

龙湖集团2019仕官生校园招聘Q&A:

q1申请仕官生在学历上有什么要求？是不是一定要985、211等院校？

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依据龙湖的发展战略和“仕官生”项目的定义，我们要求候选人至少具有硕士学历。根据过往的招聘经验，在工程、造价、研发设计、景观、精装职能方向也欢迎重点大学相关专业（如土木工程、工民建、结构、水利、建筑、室内设计等）的优秀本科毕业生申请。

 

 

q2通过什么方式应聘仕官生？

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本次招聘简历投递全部采用在线投递方式，您可以采用以下两种具体方式：

 

1.登陆龙湖招聘官网：ww***com[点击查看]，选择仕官生岗位进行在线简历投递；

 

2.扫描海报和折页上的二维码，关注“龙湖集团招聘”微信公众号，点击右下角目录“仕官生”-“立即申请”，进行手机端岗位投递。

 

 

Q3仕官生的面试流程是怎么样的？

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龙湖的面试一共分三轮：初试一般由2-3个面试官进行，时间为10－15分钟；复试一般由2-3个面试官进行，时间为10-25分钟。最后一轮终面，由集团高层进行，时间一般为10-15分钟。面试时间的长短本身并不代表是否会通过。

 

复试通过后，我们会邀请同学参与在线测评，在线测评是我们整个招聘中辅助的一环，请真实作答。

 

龙湖不喜欢也不会接受“霸王面”。

 

Q4公司的薪酬待遇如何？

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为吸引高素质的人才，龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于仕官生来说，其具体的薪酬福利由以下部分组成：

 

年总现金收入＝13个月的基本工资＋绩效奖金+各项补贴

 

全面的福利保障计划：除了政府规定为员工办理的五险一金等之外，还为员工办理了额外的商业补充保险。

 

其他特别的福利项目：优惠购房；生日礼金；新年礼金；综合补贴；通讯补贴；交通补贴；工作生活辅导（EAP）；如果个人购车并市内私车公用的话，每月会有车辆使用费补贴；年度健康体检；男员工有陪产假；调动员工会有搬迁补贴及探亲假；新员工入职第一年就可以享受至少10个工作日的带薪假期和每年5天的带薪病假……针对仕官生这一群体的特殊情况，公司还会提供一次性的安家补贴。

 

薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在龙湖，仕官生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡，即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内，员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。

 

 

Q5仕官生加入龙湖，会有什么培训与发展机会？

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培训及个人能力提升上，龙湖强调70-20-10原则

 

10%来自于课堂培训及各种讨论

 

龙湖仕官生在入职的前3年，会接受6-7次的集团及各个业务板块和职能针对性训练营，同时会阶段性的参加各种形式（直播，座谈等）经验分享会，强化技能和能力的同时，打造共同发展的平台。

 

20%来自于有好的师傅带

 

在龙湖，这被称作“入职引导人”制度，会将业务经验丰富和带人能力强的引导人指派给每位仕官生。我们也对仕官生的入职引导人进行针对性的培训。

 

70%来自于工作本身

 

尽早给予有挑战性的工作职责是龙湖发展仕官生的首要方式。对于绩效好、潜力高的人员，龙湖敢于大胆任用并乐意为他们可能的失误埋单。

 

龙湖集团2019仕官生校园招聘流程：