[东莞-松山湖区]深圳万润科技股份有限公司

公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:会计

岗位职责：
1、熟悉并遵守财务会计制度及相关的法律法规，熟悉并遵守税收相关法律法规；
2、及时准确的对公司人员费用报销发票进行审核；
3、对公司各部门费用情况进行成本分析；
4、负责公司日常会计核算工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.***，20-35岁，大专以上学历，会计相关专业；
2.品行良好，善于与人相处及沟通
3.工作细心严谨，办事沉稳，思维敏捷，稳定性强
4.具备一定的独立处理事务的能力。

工作地点： 东莞

公司名称:深圳万润科技股份有限公司 公司类型:上市公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:深圳万润科技股份有限公司（简称“万润科技”，股票代码：002654），创立于2002年，是一家以LED产业和广告传媒业“双主业”驱动发展、创新力强的大型现代化企业集团。公司于2012年2月在深交所中小板成功上市。公司秉持“创新驱动、打造精品、至臻服务、信赢天下”的经营理念，以产业报国为己任，为客户和投资者创造最大价值。经过多年的发展积淀，目前已发展成为一家旗下拥有各类子孙公司近30家、员工近3000名、实力雄厚的大型企业集团。        在LED领域，万润科技是国内领先，集研发、设计、生产和销售于一体的中高端LED光源器件封装和LED应用照明产品提供商，为客户提供高品质LED光源器件和LED应用照明产品一体化解决方案。        万润科技面向全球拓展，坚持创新驱动战略，借助LED封装领域的技术优势，积极向上下游产业链延伸，包括LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明、节能改造和景观亮化等各项目领域。        集团配有世界一流的自动化生产线，已形成集LED封装与应用照明产品产、研、售一体化产业链，建有LED产业研发和孵化中心——万润总部大厦，以及湖北万润、东莞松山湖、深圳石岩、惠州、长春万润五大LED产业基地。经营范围：包括 LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明，节能改造和景观亮化等多项目领域。拥有“万润大功率照明”、“中国高端LED标识照明领导者”、万润地铁照明、LED面板灯等一大批技术领先、具有核心竞争力的优势产品，深受客户的认可和信赖。        荣膺“国家高新技术企业”、中国“LED 最具国际竞争力TOP 10 企业”、“中国最具国际竞争力LED封装企业TOP10”、2017年度福布斯上市公司潜力企业榜100强、2017年中国上市公司口碑榜“最具社会责任奖”等上百项荣誉。先后通过中国节能产品认证，中国CQC、CCC认证；ISO9001：2015国际质量体系认证、ISO14001：2005环境管理体系认证、OHSAS18001: 2007管理体系认证；美国UL、DLC，澳洲SAA，以及欧盟CE、ROHS、SGS认证；获得了国家重点新产品证书、广东省高新技术产品证书及广东省名牌产品证书；拥有美国UL、德国莱茵TUV授权目击实验室资质。目前共获得技术专利400多项，其中授权发明专利11项；实用新型专利170项；外观设计专利223项；国际PCT专利12项。        同时，万润科技是深圳市LED产业联合会副会长单位、国家十二五科技计划支撑单位、半导体照明联合创新国家重点实验室共建单位。集团致力于推动企业和行业的标准化发展。产品远销美国、英国、德国、法国、日本、韩国、泰国等全球90%以上主要国家和地区，销售服务网点遍布全球。        集团在稳步发展壮大LED产业的同时，2014年探索切入互联网广告传媒行业，目前，已形成以创意策划、数据挖掘、程序化购买、渠道投放、媒体资源为闭环的广告传媒产业链。为腾讯、酷狗、京东、爱奇艺、圣象、欧派、滴滴出行、百度外卖、春秋航空等众多国内知名企业提供过服务，覆盖网服、游戏、电商、直播、旅游、教育、家装、女垂及电视广告等众多行业领域。        未来，万润科技的愿景是打造国内领先、雄冠全球的LED行业知名企业，构建广告传媒生态圈。 公司福利： 1. 公司为员工购买五险一金。员工享有带薪的年假、产假、陪产假、丧假、婚假等，法定节假日按国家规定放假。 2. 公司为员工办理银行卡，社保卡，居住证、住房公积金卡等，同时为符合条件的员工办理转入深户的手续。 3. 公司不定期组织全体员工集体旅游活动，并年度评选优秀员工，给予现金奖励，同时每月为员工举行生日晚会并派发礼物；每年不定期举行大型的文艺演出，由员工自编自演节目，给员工一个充分的展示平台。 4. 公司每逢传统佳节为每位员工发放节日慰问金，春节、劳动节、中秋节、元旦节、除夕（限留厂过年日薪员工）、开门利是。 5. 公司建设推行“万润爱心基金”，用于帮扶有实际困难的员工。 6. 按部门总人数分配, 每人定额团建经费用于部门集体活动的开支。 7. 公司有健全的培训体系，员工可参加定期组织的各项培训，其中包括入职培训，在职技能提升培训，电脑知识、产品知识、管理技巧、品质管理、沟通技巧、商务礼仪等培训项目。公司为员工提供不同的岗位发展空间。