[广州]广州海格通信集团股份有限公司

宣讲会招聘简章及其他说明：

广州海格通信集团股份有限公司

招聘简章

一、 企业介绍

广州海格通信集团股份有限公司（简称海格通信，股票代码：002465）源于1956年始创的国营第七五○厂，秉承60多年悠久的军工产业历史，现已发展成为国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、广东省北斗卫星导航产业联盟执行主席单位、广东省卫星应用协会会长单位、广东省国防科技工业军民融合协会副会长单位，拥有国家级企业技术中心、院士工作站及博士后科研工作站核心分部，是全频段覆盖的无线通信与全产业链布局的北斗导航装备研制专家、电子信息系统解决方案提供商。

自2000年体制创新以来，海格通信已由原来单一为海军提供舰用短波通信、导航的整机设备厂，快速发展成为我国军用通信、导航及信息化领域最大的整机和系统供应商之一，公司主要业务覆盖“无线通信、北斗导航、航空航天、软件与信息服务”四大板块，主要用户包括军委直属机构和各军兵种以及三大电信运营商、政府、公安、武警、海警、消防、交通等国民经济重要部门，为亚丁湾护航、神舟飞船发射、历年重大阅兵、大型军事演习等重大活动提供信息化保障。

海格通信目前拥有20多家全资和控股子公司，其中摩诘创新（股票代码：836008）、驰达飞机（股票代码：834913）两家子公司为新三板上市公司，形成了“广州、北京、深圳、南京、成都、杭州、西安、郑州、武汉、长沙等”地域布局。

海格通信高度重视自主创新，拥有一支与企业规模相适应的、高素质的、稳定的、有战斗力的包括职业经理人、专家、博士、硕士等在内的管理团队和专业技术队伍。集团员工总数超过9000人，来着全国40余所一流高校和研究所，拥有博士、硕士数千名，各类专业技术人员占集团员工总人数的75%，科研成果多次获得国家科技进步奖、军队科技进步奖、国家重点产品等荣誉。

二、 薪酬福利政策

   公司为员工提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇，除基本工资外，员工可享受绩效奖金、年终奖、项目奖、评优奖金等；每年根据业绩进行薪酬（梳理）调整。

？ 安居保障：公司为院校招聘新员工提供公寓（距离公司1.1km，配置免费健身房、书吧等）。

？ 落    户：公司为院校招聘新员工（具有本科学士学位以上）提供落户广州指标。

？ 评优激励：坚持“以回报为核心”的价值观，每年评选各类优秀团体、个人奖项。

？ 补    贴：餐费补贴、交通补贴、节日津贴、周年津贴等。

？ 福    利：六险一金（除国家规定“五险一金”，公司另免费为员工购买商业保险）。

？ 其    他：员工体检、生日会、内部兴趣社团（篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、瑜伽、摄影等）。

三、 招聘岗位如下

岗位	专业	职责
软件设计师	计算机、通信、导航类等	嵌入式、导航接收机软件或应用软件的规划、设计开发/数据库开发
信号处理设计师	数学、通信等	通信信号处理、卫星信号处理、DSP实现、通信对抗设计
算法设计师	数学、计算机等	波形、路由算法设计;组合导航、惯性导航算法设计；人工智能算法；视觉算法；融合定位算法
BSP设计师	软件、计算机等	嵌入式CPU软件驱动设计，linux操作系统移植，软件文档撰写
驱动设计师	通信、计算机、软件、电子等	无线通信与驱动软件的规划、开发与设计
网络设计师	通信、电子、计算机等	网络设计、网络管理软件开发
大数据开发 设计师	计算机、通信、软件等	参与大数据基础平台方向产品预研，对新业务算法进行抽象和建模
人工智能开发 设计师	计算机技术、人工智能、模式识别等	参与AI、深度学习、机器学习等方向产品预研开发和产品化
FPGA设计师	通信、电子、自控等	无线通信算法、射频电路控制、高速串行接口的实现和优化，FPGA接口、时序、逻辑开发
数字电路设计师	通信、电子等	数字硬件设计、FPGA设计开发，高速PCB设计、数字硬件测试、器件管理、控制工程、电磁兼容设计等
射频设计师	电子、通信、微波等	通信/卫星收发机、射频模拟电路、通用模块、板级电磁兼容、微波设计、器件选型
系统设计师/ 储备项目经理	电子信息、计算机、通信等	整机/系统方案等研制文档完善推进流程；整机/系统测试与问题解决
芯片设计师	通信、电子、微电子、计算机等	基带芯片电路设计与验证
模拟IC设计师	电子、通信、计算机等	负责射频/模拟/数模混合集成电路设计，并指导版图设计工程师完成版图设计
结构设计师	机械设计、电气工程等	产品结构设计、调试、技术支持
工程技术员	通信、电子等	研发项目工程化，工程勘验、设计、实施、维护
工艺工程师	机械、工业工程	产品工艺管理、工艺路线确定、工艺文件编制
管培生 （人力、财务等）	管理类相关专业	人力资源管理、财务管理等方向

注：电子版简历投递地址为hr@，邮件标题及附件标题格式应为“院校-专业-目标岗位-姓名”，如“华科-通信工程-数字电路设计-张三”。

四、 联系方式

网申平台：hr***com[点击查看]

公司网站：ww***com[点击查看]

公司地址：广州市科学城海云路88号

联系电话： 020-82085315

电子邮箱地址：hr@

 

 广州海格通信集团股份有限公司位于广州经济技术开发区科学城（世界500强企业工业园区），是520户国家重点企业集团、全国电子信息百强企业之一的广州无线电集团的主要成员企业，海格通信于2010年8月31日实现A股挂牌上市（股票代码：002465）。目前，海格通信拥有4家全资子公司、12家控股子公司、1家参股公司。海格通信秉承其50多年的专业底蕴，经过十年快速稳健发展，已成为提供通信、导航装备，并集研发、制造、销售、服务于一体的高科技企业集团，处于行业领先地位。是：

2  行业内用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全的企业；

2  唯一一家承担全天候覆盖全国的全国无线通信网总体单位；

2  行业内唯一的国家规划布局内重点软件企业（连续10年通过认定）；

2  中国软件业务收入前百家企业；

2  国家火炬计划重点高新技术企业；

2  中国十大创新软件企业；

2  广东省高新技术企业；

2  广东省创新型企业；

2  广东省战略性新兴产业基地；

2  广东省自主创新100强企业；

2  广东省北斗卫星导航产业联盟执行主席单位；

2  ……

我公司凭借创新的体制平台、现代管理模式和战略思想，建立了“以市场为牵引，以客户为中心”的市场营销体系，致力于为客户提供高品质的通信精品和全面的优质服务，积极推动我国通信电子企业技术进步，在行业中赢得广泛认可。

我公司拥有国家认定的企业技术中心、博士后科研工作站的核心分部。公司始终坚持技术与市场紧密融合的创新战略，每年的研发投入超过销售收入的10%，80多项产品先后荣获国家、省部级奖项，自主开发核心技术，并拥有多项自主知识产权，技术水平处于国内领先地位，部分产品达到国际先进水平。

我公司始终坚持“三不妥协”经营原则（即安全不可妥协、品质不可妥协、正当经营不可妥协），服务社会，回馈社会。在“细腻，细腻，再细腻”的工作风格和“追求完美，制造精品；真诚服务，塑造海格品牌”的质量方针指引下，海格通信以市场为导向，技术为依托，质量为原则，服务为宗旨，为发展二十一世纪的民族通信工业而努力奋斗。

“观念更新，管理提升，倾力创新，点滴入手”是海格通信的企业作风。海格人将坚持“以通信质量体系为保障，引进、吸收国内外先进技术，竭诚为通信现代化建设服务”的经营宗旨，致力于制造精品，塑造海格品牌，将海格建设成为国内无线通信、导航领域最优秀的现代企业。

l  人才理念及政策

？  一流人才，一流考核，一流绩效，一流回报。

？  我们因海格而成功，海格因我们而增值。

？  终生学习，使学习真正成为每位海格人的血液。

？  留才政策：户籍指标、薪酬福利、激励措施等向优秀人才倾斜。

？  晋升政策：以“注重能力、讲求贡献、超越自我”为导向，开辟管理、专业双晋升通道为员工提供平等的展示舞台和广阔的发展空间。

l  薪酬福利政策

   公司为员工提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇，具体如下：

？  除基本工资外，员工可享受绩效奖金、年终奖、项目奖等；定期进行薪酬（梳理）调整。

？  健全的评优激励体系：为体现“以回报为核心”的价值观，公司每年年终均评选各类团体、个人奖项，并予以奖励。

？  安居保障：公司为院校招聘新员工提供周转房（房租、水电等费用自付），为期不少于六个月。

？  落户：公司为院校招聘新员工（具有本科学士学位以上）提供落户广州指标。

？  完善的社会保障：公司依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；

？  贴心的健康计划：在社会保险基础上，公司额外为员工提供团体商业医疗保险福利计划（为员工提供意外伤害、疾病身故、重大疾病、交通意外、门诊医疗、住院医疗等保险）；定期为员工提供全面的免费体检；员工可参与广州市职工特种重病互助医疗保障计划。

？  人性化的休假制度：员工可享受法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假等带薪假期。

？  全面的津贴补贴：包括不乘坐公司班车的交通补贴；工作日午餐补贴；加班餐补；女工津贴，元旦、春节、中秋、国庆、“五一”劳动节、公司周年庆等节日津贴；

？  家庭保障福利：公司定期举办员工集体婚礼；为员工提供子女辅助福利计划（含子女生病住院医疗补贴报销、子女入托补助）；在农历新年为员工提供菜单式选择的新春礼包，向员工家属及亲友传达节日问候。

？  丰富的文娱活动：公司定期组织员工外出旅游，为员工举办生日派对，为员工提供各种兴趣娱乐活动平台（如摄影、书法、球类比赛）等，以丰富员工的业余文化生活，促进员工的互相交流。

l  员工培训政策

？  新员工培训：主要内容包括公司发展历程、企业文化、公司产品介绍、公司愿景、公司业务流程及规章制度等，以促使员工尽快融入工作环境，适应工作要求为目的。

？  管理干部培训：主要内容包括集团化管控战略、组织能力建设、企业并购整合、大客户市场营销等，以宣贯公司战略，提升管理与领导意识，强化市场意识，改善管理方式，教育管理干部清正廉洁及树立正气为目的。

？  项目经理培训：主要内容包括市场管理及产品规划、产品平台与技术管理、软件需求分析、软件架构案例分析、设计控制程序等，以加强项目经理队伍专业化建设，打造一支有激情、有责任、有能力、高素质项目经理队伍和各级后备队伍，提高集团项目运作能力为目的。

？  员工专题培训：收集整理公司内外精品培训资源，以通用管理类，素质技能类等培训为主，面向公司全体员工开放式进行以专题培训模式推进的培训项目，并制定相关的需求反馈制度，量身定制培训内容。

？  员工自我学习：员工主动参加与工作相关的提升学历、职称/职业资格、专业技能的自学和考试，公司将酌情给予支持与帮助，营造终身学习、学以致用的良好氛围。

我们诚邀您加入海格大家庭，激扬青春，激发潜能，成就自我！