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岗位职责:
1、对人力资源六大模块有基本认识,熟悉人事日常事务性工作的具体操作流程;
2、根据公司招聘需求,选择适合渠道发布招聘信息,并及时维护更新,进行简历筛选和初试人员的面试安排工作;
3、负责协助办理员工入职、离职、转正、调岗等基础人事相关手续的办理;
4、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料,妥善保管好员工档案;
任职要求:
1、办公软件(Word、Excel、PPT)操作娴熟,有良好的文字表达功底;
2、良好的沟通、协调能力,团队协作能力良好,工作效率高;
3、耐心细致,有责任心,具有保密意识。