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超星集团招聘简章

一、企业简介

超星集团成立于1993年，总部设在北京，目前拥有员工6500余人，除西藏外，在全国所有省份、直辖市包括港澳台、美国硅谷均设有分公司，共计40余家。同时，超星在全国拥有8所研究院，形成了覆盖全国并延伸至海外的研发中心和业务网络。

从业务范围上来看，超星是中国提供图书馆数字化解决方案的领军企业，在为全球提供中文电子图书和学术视频服务中也走在前列，同时，超星也是目前国内在线教育方案的主要服务商。公司自主研发覆盖基础教育、职业教育和高等教育等所有教育阶段的各类产品，业务也涉及各类公共文化企事业单位，以及文化行政管理单位等，合作用户超过8000家。

从市场占有率上来看，使用超星产品的用户遍及中国大陆和港澳台地区95%以上的高校，以及大批公共图书馆和企事业单位，并拥有包括哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学、美国国会图书馆、中国海外孔子学院等在内的一大批高端海外用户。

超星独创细胞核管理法，给予新人充分的成长空间。只要你够优秀，不限制工作年限，不用靠关系，全靠真本事，有能力你就会被提升，够优秀你就会被重用。同时，因为公司在全国各个省市都有分公司，而且公司部门设置齐全，所以后期可以根据自己的情况，在不同的城市和岗位进行调岗，工作的可选择性大。

企业福利方面，公司员工享有五险一金、超长年假、周末双休、公费团建、岗位津贴、绩效奖金、节假福利、年终奖、轻松的办公氛围、舒适的办公环境等。同时，公司已在北京燕郊建好产业园区，包含办公楼、员工宿舍、休闲活动中心、便民设施等。

 

二、岗位需求

（一）销售岗

1、岗位职责

（1）面对高校、机构进行公司产品的销售和推广；
（2）对市场调查、新客户开拓、客户信息搜集、技术支持、项目投标、合同签订、回款等所有销售流程有一定的了解和处理能力。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，专业不限，能熟练使用office办公软件；

（2）有较强的语言组织与表达能力，工作积极主动，有过学校学生会、社团、辩论队经历者优；

（3）形象气质佳，性格开朗，对计算机软、硬件操作知识有一定了解者、有培训经验者优先；

（4）抗压能力强，能适应长期出差。

 

（二）市场支持(推广/培训/运营）

1、岗位职责

（1）学习通的落地推广以及运营；

（2）公司产品的培训宣讲、员工培训；

（3）制定活动培训规划，带领活动、培训部门，策划、组织、执行、掌控培训推广活动；

（4）接洽、组织学校学生社团，策划公司产品的校园推广，提高产品知名度和用户黏性；

（5） 跟进活动、培训效果，对工作进行改进。

 2、任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）有相关活动策划、培训推广经验，有教育行业工作经历、学校社团资源者优先；

（3）形象气质佳，较强的亲和力和感染力，表达沟通能力强；

（4）工作积极主动，富有激情，具有较强的活动策划组织能力、团队领导能力、协调能力、责任心、执行能力，抗压能力强，能适应长期出差。

 

（三）后期制作

1、岗位职责

（1）根据需求，完成视频的设计剪辑、特效制作以及包装；

（2）全程跟进影视后期制作全过程，保证成片的整体风格与包装效果；

2、任职要求

（1）本科及以上学历，影视后期相关专业；

（2）熟练使用Pr、AE等视频制作软件；

（3）有良好的沟通表达能力与团队协作能力，责任心强。

 

（四）研发（IOS工程师、Android工程师、JAVA工程师）

1、岗位职责

（1）在手机移动端设计并开发产品应用程序；

（2）Android、JAVA或者ios平台框架层面的开发维护以及扩展；

（3）负责Android、JAVA或者ios项目的架构设计、方案的制定；

（4）编写设计开发及实现文档；

（5）根据产品功能需求设计并完成软件实现；

（6）有项目经验者优先。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）较强的逻辑思维能力与沟通协调能力

 

（五）产品经理

1、岗位职责

（1）根据公司业务发展需要，负责文献类产品规划、功能及逻辑设计；

（2）关注竞品和用户的产品反馈，分析并提供应对方案，改进相关产品；

（3）协助开发团队理解和掌握需求，并对产品进行测试；

（4）负责相关产品开发项目周期和进度把控，并确保产品上线运营，对完成进度和质量负责；

（5）负责跨部门和组织协调和沟通，组织需求论证，保证产品开发进度顺利进行。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，图书情报、交互设计等相关专业优先；

（2）熟悉word,excel,PowerPoint等相关办公软件，及PS,Axure,Xmind等相关专业软件；

（3）具备较强的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力和语言表达能力；

（4）具备良好的沟通协调技巧和团队合作意识；

（5）对信息服务、出版等领域有一定了解、具备相关行业工作经验者优先。

 

（六）产品助理

1、岗位职责

（1）产品策划及开发；

（2）协调产品优化过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行；

（3）制定产品策略与蓝图；

（4） 提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，并对产品定位。

2、任职要求

（1）本科及以上学历（研究生优先），本科及研究生均毕业于985、211院校者优先；

（2）有比较强的沟通协调能力、逻辑思维与分析能力，抗压力强；

（3）具有产品需求分析和规划能力；

（4）熟练掌握PS、Axure、墨刀等基本专业相关软件。

 

（七）产品运营专员

1、岗位职责

（1）对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 ；

（2）对用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度 ，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合市场运营需要进行活动方案策划。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，985、211院校毕业者优先；

（2）熟悉并热爱互联网行业，了解互联网各类产品；

（3）讲求创新和突破、工作认真、思维敏捷有条理，执行力强，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态；

（4）有相关的社团和活动经验，善于沟通，组织和协调。

 

（八）技术支持/维护工程师

1、岗位职责

（1）配合项目进展与客户开展各种售前技术交流，包括安装条件、概念宣讲、解决方案介绍、产品演示与介绍、需求调研等技术交互工作；

（2）优化和设计技术方案，完成指定的工作方案和预期目标；及项目中各种技术文档的撰写工作，包括：技术交流PPT、解决方案、安全咨询文档等；

（3）负责产品售后平台和硬件的实施部署、安装调试、培训、维护服务等工作；

（4）具有谈判和沟通技能，技术参数部分可以提供技术上的建议和意见。

2、任职要求

（1）大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业，一年以上工作（实习）经验优先，有驾驶执照优先考虑；

（2）有网络安装环境、网站开发流程、网络交换机配置等相关项目经验者优先；

（3）经过公司培训后，能够独立承担项目的售前技术支持或者售后产品实施；

（4）具有较强的工作计划性和实施执行能力，服从工作安排，能够适应工作压力；

（5）具有较强的沟通能力和一定的演讲能力。

 

（九）教学设计师

1、岗位职责

（1）负责职业教育（中高职）、K12教育的课程体系等学习产品的设计与研发，内容主要聚焦于依据职业教育、K12教育的课程体系及其教学大纲等进行课程资源研发项目选题、方案策划、顶层设计（包括脚本撰写、教学设计、和项目管理等）；

（2）参与课程教学内容的设计与优化、课程资源制作的评审与评估，基于反馈意见，解决相关问题、优化教学设计；

（3）与项目学校教师通力合作，引导其深刻理解公司系列课程的设计理念，并根据客户对课程使用的反馈意见，优化课程设计；

（4）参与公司网络教学平台、移动教学软件app等课程资源的规划与研发、提供与组织信息化课程活动的策划建议和技术支持。协助技术研发部完善学习平台系统的教师端与学生端的功能模块；

（5）参与对产品销售工作的售前支持，配合职业教育课程（中高职）、K12教育的市场推广，并撰写其相关策划方案；

（6）参与建立符合职业教育（中高职）、K12教育等课程产品研发的教学设计标准流程与项目管理流程；

（7）参与企业培训，能够对公司内部课程资源研发部门人员进行信息化教学设计与方法的专题培训，以提升企业员工的绩效技术与信息素养。

2、任职要求

（1）本科学历以上（硕士优先），以教学设计与教育技术专业为主，兼有教育学、教育心理学、艺术传媒、传播学等学科背景的优先考虑；

（2）具有在线教育从业经历，了解并在一定程度上掌握相关课程制作软件者优先考虑；

（3）语言表达流畅，善于沟通、注重团队合作；

（4）有意向在上海长期发展，有驾照者优先录用。

 

（十）经理助理

1、岗位职责

（1）负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

（2）负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

（3）有在线教育工作经验者优先考虑 ；

（4）协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

（5）完成领导临时交办的其他任务。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，985、211院校毕业生优先；

（2）形象气质佳，语言沟通与表达力强；

（3）有学生会或社团经历；

（2）熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；

（3）有在线教育企业工作经验者优先考虑。

（十一）UI/平面设计

1、岗位职责

（1）公司相关产品的界面设计及优化；

（2）配合公司活动，进行相关宣传资料的设计；

2、任职要求

（1）本科及以上学历，设计相关专业毕业；

（2）熟练掌握常用作图软件，工作效率高；

（3）沟通能力良好，抗压力强；

 

（十二）人力资源专员

1、岗位职责

（1）协助招聘经理联系学校等招聘渠道，并开发新的招聘渠道；

（2）协助经理进行面试、培训等工作。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理专业优先

（2）熟悉人力资源招聘，熟悉办公软件操作；

（3）具有很强的责任心、工作积极主动性及语言沟通表达能力；

（4）性格开朗，耐心、细心，有团队协作精神及服务意识。 5、熟悉招聘流程，能独立进行面试优先。

 

三、联系方式

1、郑梦竺：zhengmengzhu@

2、撒月：sayue@