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岗位职责:
工作内容:
1、 根据客户需求,分析职位特定要求,定义搜寻范围,搜寻相关候选人,进行筛选/面试/ 评价,并进行推荐;
2、 与潜在客户保持良好的关系,对目标行业进行有效的分析和研究;
培训管理助理顾问,制定候选人搜索计划,针对目标职位进行有效的甄选和推荐;
3、 保持与候选人/客户之间的有效协调,安排面试,跟踪结果;
4、 向客户提供薪酬建议,参与薪资谈判;
5、 提供候选人背景调查,定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通;
6、 根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析;
7、 与候选人/客户保持长期联系,维护公司专业形象,保证公司服务品质;
8、 完成个人及团队业务指标。
9、 负责客户开发、客户关系管理以及重点客户的跟进和职位运作。
岗位要求:
工作内容:
1、 根据客户需求,分析职位特定要求,定义搜寻范围,搜寻相关候选人,进行筛选/面试/ 评价,并进行推荐;
2、 与潜在客户保持良好的关系,对目标行业进行有效的分析和研究;
培训管理助理顾问,制定候选人搜索计划,针对目标职位进行有效的甄选和推荐;
3、 保持与候选人/客户之间的有效协调,安排面试,跟踪结果;
4、 向客户提供薪酬建议,参与薪资谈判;
5、 提供候选人背景调查,定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通;
6、 根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析;
7、 与候选人/客户保持长期联系,维护公司专业形象,保证公司服务品质;
8、 完成个人及团队业务指标。
9、 负责客户开发、客户关系管理以及重点客户的跟进和职位运作。
福利待遇:周末双休、通讯补助。其他节假日福利