洽洽食品2019届校园招聘信息

一、公司简介

洽洽食品股份有限公司（以下简称洽洽食品/洽洽）成立于2001年8月9日，位于合肥市国家级经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤类和薯片类等休闲食品。洽洽食品（002557）于2011年3月2日在深圳交易所挂牌上市，成为中国坚果炒货休闲食品行业“第一股”。

洽洽食品凭借美味的食品、优质的服务、精准的市场定位和科学的管理成长为中国坚果休闲食品行业领军企业，综合市场占有率连续多年全国第一。2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，2017年品牌价值达126.36亿元，上榜第十一届中国品牌价值500强。

洽洽是全球坚果休闲食品行业的领军品牌，产品远销国内外４０多个国家和地区，目前已在泰国建厂，是走出国门较多的民族品牌之一。

二、招聘基本要求

应届全日制本科及以上学历，品学兼优，思维敏捷，综合能力较强，有学生干部工作经验者优先。

 

三、管培生计划

 

序号	岗位类别	岗位方向	基本要求	所需专业
1	市场营销类	销售管理	思维敏捷，具备相关业务经历，性格外向，善于沟通与协调。	市场营销、新闻广告、英语、国际贸易、工商管理、印尼语、泰语、缅甸语等小语种、汉语言文学等
		市场推广
		产品管理
		品牌策划
2	产品研发类	研发工程师	熟悉国家食品相关法规，具有一定的创新能力，具有一定的试验分析能力。	食品科学与工程、包装设计等
3	质量管理类	质量管理师	熟悉国家食品相关法规、吃苦耐劳、性格外向、沟通能力强。	食品科学与工程、化学、微生物学等
4	物流管理类	物流管理	为人正直，勤奋、踏实；具有一定的沟通、谈判能力。	物流管理、物流工程、计划管理等
5	采购管理类	采购管理	求知欲强，认真细致，具有良好的沟通能力。	食品科学、企业管理、信息管理与信息系统等
6	设备工程类	机械工程师，设备工程师	性格开朗、果敢、责任心强，对设备、电气有浓厚的学习兴趣。	电气自动化、机械自动化、机械设计与制造等
7	农林管理类	农产品种植管理，林业管理	吃苦耐劳；热爱农业技术；英语口语佳。	农学、林学、植物保护、植物科学与技术、设施农业等
8	财务审计类	财务管理	必须具备从业资格证或相应职称；认真、细致、踏实；有实习经验优先。	会计学、财务管理、审计等
		综合审计，营销审计	具有吃苦精神、责任心强、对问题有敏锐的观察能力。	市场营销、工商管理、财务管理，企业管理等
9	信息技术类	软件开发工程师，软件开发顾问，SAP开发工程师	熟悉数据库原理，了解MySql，参与过ABAP开发项目，学习能力强，善于沟通，乐于协作。	计算机科学与技术、软件工程等
10	企业管理类	战略管理，人力资源管理，企业管理	熟悉人事相关工作流程，具有良好沟通表达能力；具有一定的文字功底，持有相关证书或实习经历优先	行政管理、人力资源管理   工商管理、劳动与社会保障等

 

四、简历投递

请有意向的同学于2018年9月12日—2019年6月1日期间登录前程无忧校园招聘频道投递简历，投递地址为：http://campus.51job.com/qiaqiafood2019

 

五、联系我们

请有意向的同学关注我们的宣讲，携带一份个人简历参加宣讲会，我们将现场安排面试哟~

公司官网：ww***com[点击查看]

公司总部地址：安徽省合肥市经开区莲花路1307号

联系电话：0551-62227043  黄女士，茅女士

邮箱：hr@

邮编：230001

六、工作城市

东北：哈尔滨、长春、大连、沈阳、甘肃；

华北：北京、石家庄、天津、太原、呼和浩特、青岛、济南、包头；

西北：银川、西安、兰州、乌鲁木齐；

华中：武汉、郑州、长沙；

华东：合肥、芜湖、上海、杭州、宁波；

西南：昆明、曲靖、成都、重庆、贵阳；

华南：东莞、佛山、中山、广州、海口、柳州、福州；

海外：泰国、印尼、中东等地区。

七、选择洽洽的理由

◆ 完善的培养计划

洽洽通过“管培生计划”为组织积蓄可靠的新生力量，根据岗位序列及层级要求，为管培生打造个性化发展路径。在“管理族群 专业族群”双通道培养模式基础上，辅以专业技能、管理知识的提升培训，助力管培生多维度提高。在培养期内，以专人导师全流程跟踪管培生职业发展，真正实现管培生在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果。

◆鼓励创新发展

洽洽通过公开透明的竞争机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、PK晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，培养了一大批综合素质优秀的管理人才。通过开展“卓越激励”计划，每年都将对公司级重大创新项目提供丰厚的奖励奖金，让有想法、有能力的人才付出有回报。

◆全面的薪酬福利方案

洽洽以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的薪酬激励体系。公司为员工提供五险一金、年终奖，节日和员工生日还设有贴心福利。此外，每年均会根据员工绩效给予调薪，让员工能够充分共享企业发展成果。在职业发展方面，洽洽根据岗位及个人潜力，为员工提供多维度的赋能培训，真正让有意愿的员工实现与企业的共同成长。

我们期盼您的加入，共同创建“洽洽”大未来！