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为满足公司未来的发展需求,现公司针对应届毕业生群体招聘内部储备人才:
1、于公司内生产部门轮岗接受在职培训
2、接受管理层对其专业及个人事业上作出之督导
3、接受特定的培训课程(内容包括管理技巧及个人发展方面)
4、 定期向管理层作出汇报及提出建议,以表现其潜质及能力
任职要求:
-中专或以上学历应届毕业生;
-良好的沟通表达能力,理解能力;
-良好的学习、总结能力;
-良好的自我管控力、抗压能力;
-掌握基本的office软件操作技能;
公司福利:
五险,工作餐、住宿、通勤车、带薪年假,公司年会,节日