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学历要求:国内外高等学校2019年应届毕业或近2年毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注:应届毕业生需取得相应学位)主城要求研究生和优秀本科生,区县要求本科及以上
专业要求: 人力资源、行政管理、心理学等相关专业。
岗位职责 :
1、招聘配置与用工管理
2、绩效与薪酬福利管理
3、教育培训管理
4、人力资源信息管理
5、人事档案管理
6、离退休人员管理
应聘资格要求 具备较强的责任心和敬业精神,原则性强,沟通能力强,无违法犯罪记录或不良信用记录。持有人力资源管理师证书优先考虑。