浙江交通资源投资有限公司沥青科技分公司

2019届管理培训生校园招聘简章

一、企业简介

浙江交通资源投资有限公司沥青科技分公司是浙江省交通投资集团有限公司下属三级单位（国有企业），隶属于浙江交通资源投资有限公司。沥青科技分公司隶属的浙江省交通投资集团资产总额稳居浙江省省属企业第一位，连续十一年入选中国企业500强榜单。

沥青科技分公司依托于交通集团和母公司平台，以贯彻落实浙江交通资源投资有限公司围绕“国内领先的交通养护综合服务商”和“国内知名的交通资源投资运营商”的战略目标定位，聚焦养护产业链价值环节，布局上下游资源投资。公司以沥青仓储加工贸易为基础，以新材料、新技术研发与应用为核心，以工程一体化服务为目标的沥青科技公司，打造集源头采购、仓储、研发、改性、加工、销售、技术咨询服务为一体的浙江省乃至全国沥青新材料领先的高新技术企业。

二、应聘条件

1、全日制本科及以上学历，2019届应届毕业生；同时招聘实习生岗位，实习生考核合格的优先录用为正式员工。

2、中共党员优先；具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。

3、专业基础知识扎识，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力。

4、有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。

三、招聘岗位

                 管理培训生招聘岗位

四、员工培养

1、职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定制培养，由人事部门和用人部门帮助制定职业规划；

2、师带徒培养：建立师带徒培养方案，为每位新员工确定师傅，签订师徒协议，“一对一”业务培养指导。

3、轮岗培养：每位新员工在专业相关岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，促进再次择业。

4、培养目标：1-2年培养成为专业技术人才；3-4年培养成为业务技术骨干；5-6年培养成为主管级人才，7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。

五、职业发展

1、内部职业发展平台：公司选聘人才优先内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，内部230家企业，提供上万个内部竞聘岗位机会。

2、五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会。

3、双路径晋升发展：管理类人才发展路径（管理员-业务主管—部门助理—部门副经理—部门经理—领导层）；技术类人才发展路径（技术员-技术主管—主任工程师—技术总监—总工程师—领导层）

六、薪酬福利

1、领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约6万元/年，转正后普通员工收入约8-10万元/年，岗变薪变；硕士毕业生见习期收入约8万元/年，转正后10万元以上/年，岗变薪变；实习生薪酬2000/月。

2、完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；

3、全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。

七、报名方式

1.网络报名：报名人员将个人简历和相关荣誉证书电子版发送到公司邮箱497616953@，邮件标题统一为“学校 专业 姓名”，公司将择优通知到公司面试。

2.参加校园招聘会：公司将于9月-11月组织校园专场宣讲或参加院校招聘会，个人现场投递简历并参加面试。

八、公司地址

公司地址：杭州市江干区瑞晶国际商务中心601

集团官网：ww***com[点击查看]

联系人：张先生/林女士,0571-87313808

招聘交流QQ群: 477498971