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岗位职责:
1.招聘渠道维护,及时发布招聘职位;
2.邀约面试,收集候选人应聘材料,协助跟踪相关招聘进展;
3.各类文本资料的整理;
4.项目性工作支持,如人力规划、年度校招项目;
5.完成日常HR各模块相关工作和领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及硕士在校生,人力资源管理及工商管理等相关专业;
2.具备一定的招聘实习经历;
3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4.有较强的沟通协调能力与执行能力,有团队协作精神;
5.具备一定的英文水平,听说读写流利;
6.暑期全职,开学能够保证每周至少3、4天全天实习(周一至周五)。