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岗位职责:
1、制定月度培训计划,统筹培训实施及反馈;
2、与区域HRBP沟通培训安排,跟踪每期培训情况,保证培训顺利实施;
3、每月公司晋升考试时间,人员通识,考试实施及反馈,并给予合理化建议;
4、每年根据集团要求,组织实施全公司考试安排及反馈;
5、公司内部讲师认证,课程安排,讲师能力提升,相关活动组织等;
6、根据内部新人成长路径,跟踪新人培养进程,并对接区域新人成长情况,及时给与建议及解决方案。
岗位要求:
1、大学统招本科及以上学历,具有房地产行业经验或独立组织过相关培训活动优先;
2、具有较强的逻辑思维能力,熟练使用excel相关数据分析处理能力,有较好的PPT排版制作能力;
3、善于沟通、亲和能力强、有耐心、临场应变能力强;
4、具备较强的统筹能力,保证项目顺利开展。