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岗位职责:
1、负责合肥链家组织发展规划,如:组织架构管理、任职资格体系、组织效能分析等;
2、负责运营内部管理岗位的选拔、培训等活动的安排、组织工作;
3、负责运营新员工转正仪式的策划、安排及主持等工作;
4、协助部门进行组织诊断、搭建人才梯队,推动业务部门学习型组织建设,组织、策划、实施业务部门培训工作;
5、完成上级交代的其他人力资源工作。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、有较强人际理解力,沟通协调能力及逻辑思维能力。