[兰州其它]中公未来教育甘肃分公司

中公教育是国内知名教育品牌，是中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长单位。在中国职业教育领域具有较强的影响力，先后被新浪、搜狐等权威媒体评为“最具社会影响力教育企业”“最具综合实力教育企业”。

中公教育企业人员两万余人，直营分支机构覆盖国内31个省市自治区、300余个地市，拥有近1000余家直营分校和旗舰学习中心，每年培训学员近200万，图书用户超过1000万。中公教育发展迅速，每年为社会提供超过5000个工作岗位。企业文化是：做善良的人，同时，为社会公益事业提供了超过5千万元的慈善捐助。

中公教育的业务领域由最初以公职考试培训为主，目前已经全面覆盖招聘考试培训（如公务员招录考试、事业单位录用考试、教师、大型国企、银行农信社招聘考试、政法干警、三支一扶、村官、招警招录等考试）、职业资格培训（如教师资格、法律职业资格考试、执业医师资格、人力资源师等资格培训）、职业技能培训（如IT行业软件工程师、网页设计师、APP程序员、游戏开发人员、web前端、UI设计等）、考研培训、出国留学培训、早教培训、幼儿园教育、K12培训等教育培训领域。

中公教育高度重视人才的培养与发展。从职前培训、导师制培养、业务能力提升到领导力、团队管理能力、职业规划与发展等方面有一套完善的培训系统，可以让一名新人在组织中快速成长，实现个人成功与企业发展的共赢。

1、  培养方向：

企业中高层管理人员、项目主管。

2、  培养方式：

在基层培养，根据市场需求派驻到全国各个地市分校任职。

岗位职责：

1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作；

2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作；

3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成；

4、负责跟进各分校任务达成情况，帮助分校完成业绩指标；

5、完成集团安排的其他工作。

（1）正规全日制本科院校毕业生（应届毕业或毕业两年以内）；

（2）有学生干部经历（学生会、协会等主要负责人）；

（3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；

（4）能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、薪资标准：5k—8k/月。

2、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。

3、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。

4、基本福利：五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训 阳光互助基金等。

5、文娱福利：年度体检 年度旅游 员工健身房等。

 1.负责市场宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道；
2.负责市场调研分析，手机市场第一手资料信息，研发课程产品；
3.参与项目设计图书策划、改版和上线宣传等工作；
4.完成项目部各项业绩指标；
5.协助分校市场营销计划的执行和监督；
6.收集市场同行业信息并进行分析预测；

 1、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4、认同中公教育企业文化，热爱教育事业。

 优先考虑：
1、211、985优秀毕业生优先考虑；
2、大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
3、曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。

招聘方向：行测讲师（文、理），申论讲师，面试讲师，公共基础知识讲师（法律、非法），教招学科（语数外物化生音体美计算机）讲师，教招教育理论讲师，经济金融讲师，会计讲师，考研讲师，IT讲师，医疗护理讲师。

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；

5、精力充沛，接受出差授课任务。

薪酬福利：

1、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；
2、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质；

3、薪酬待遇：年薪12万起，上不封顶；基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；
4、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）；
5、补充福利：员工餐厅（部分省市有）、员工健身房、年度体检、年度旅游、阳光互助基金；
6、应届生菁英计划：应届毕业生作为专职教师签约起，即进入中公教育教师培养体系，该体系共分为五大级别：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质。