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北京歌华有线电视网络股份有限公司

（2019年度校园重点招聘岗位）

一、企业背景：

北京歌华有线电视网络股份有限公司经北京市人民政府批准成立，负责建设、管理和经营全市有线广播电视网络。经过十余年的辛勤耕耘、锐意创新、不断探索，歌华有线已经打造成为首都公共文化服务和信息化建设的重要支撑平台。成功实现了由单一有线电视传输商向全业务综合服务提供商，由传统媒介向新型媒体的战略转型。

二、岗位需求

1、歌华有线2019年度重点招聘技术类--硕士岗位

序号	部门	岗位	相关专业
1	网络中心	IP技术岗	计算机、通讯技术或相关专业
		传输技术岗
		运维调度岗
		接入网技术
2	传返部	机房维工程师	通信、计算机、网络相关专业
		机房维护助理工程师
		数据网络
		动力环境工程师
		动力环境助理工程师
		信息安全技术
3	总工办	融合终端	计算机、通信、网络及电子工程等相关专业
		综合平台系统
		软件
4	信息部	项目管理	计算机、通信、自动化相关专业
5	播控部	网络安全系统	数字电视、计算机、通信、电子等专业
		节目播出前段
		前端软件系统
		高清交互系统

2、2019年招聘职能类--硕士岗位

1	物资管理部	结算主管	财务管理、经济管理、统计分析等相关专业
		系统信息管理主管	计算机信息管理相关专业
2	法务部	合同专业	法律、法学相关专业
		知识产权专员
3	市场营销部	分公司协调	市场营销相关专业
		基础业务管理	信息管理、市场营销、企业管理等管理类专业
		产品创新	市场营销、工商管理相关专业
		宣传策划	汉语言文学、市场营销相关专业
		市场规划	信息管理、企业管理、工商管理等管理类专业
4	办公室	文秘	汉语言文学、历史、哲学类相关专业

三、福利待遇：

l 假期：产假、陪产假、探亲假、婚假、带薪年假。

l 七级四通道职业发展模式、七级六十档薪酬体系

为了发展、激励和保留专业人才，公司从2014年开始进行员工职业发展通道的探索和创新设计，建立了专业人才的“七级四通道”职业发展模式和与之配套的“七级六十档”薪酬体系，员工可以根据自身特长和意愿自由选择管理通道或与业务相关的专业通道发展。今后每年除决策管理序列外，其它四个专业序列通道的二级岗位聘任由部门依据岗位任职资格条件和员工考评成绩自行组织实施，报人力资源部审批后执行；三级、四级岗位聘任由公司评聘管理委员会组织实施；五级以上岗位聘任由公司党委会决策执行。

l 其他福利

  

l 丰富的工会活动

踏青、咖啡课堂、瑜伽课堂、插花课堂等。

四、  简历接收邮箱：liruihua@（简历请以附件方式发送，邮件名称为：歌华 应聘部门 应聘岗位 姓名 专业 学历）

联系方式：010-68207864，18611816837

● 9月17号会在哈尔滨工业大学统一安排宣讲面试会，具体地点另行通知，望相关专业同学积极报名参加！