管理路线定向培养综合金融人才招聘
郑州国寿C计划：中国人寿第一时间响应政府的号召，为广大有志之士提供就业和创业的平台。中国人寿隆重推出“国寿C计划 对接未来”为社会各界有志之士提供无本创业的机会。我们的目标是帮助广大有志之士在中国人寿提供的央企平台中能够成长、成处（国寿的管理队伍称谓）、成功。中国人寿推出的C计划就是在短时间内，给您提供创业所需要的必备要素，趋势 变革，让您在短时间内收获成功，收获财富，体现您的人生价值！
一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪4200 佣金（15%-40%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在5000以上。
2、公司提供：五险一金 周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。?
二、发展空间
【国寿C计划】储备主管：月薪平均1.5万。
二月晋升组经理机会（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
三、任职要求
1、22-38岁本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。
特别注意：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
咨询电话：18037689058（微信同）