[苏州]深圳长城开发科技股份有限公司

专业1:法学 专业2:心理学 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理

职位描述：
你将参与深科技人力资源部人力资源管理相关工作，包括但不限于
1.负责公司劳动关系协调，完善员工关系管理流程，促进公司劳动关系和谐；
2.处理法律风险与劳动争议，解决员工投诉，处理员工关系方面的突发性事件；
3.组织召开员工沟通会，收集员工意见组织相关部门进行答复及公布；
4.开展员工满意度等专项人力资源调研，提交有价值的调研报告。
岗位要求：
1.熟悉劳动法律法规，具有较强的法律专业素养以及丰富的心理学专业知识；
2.沟通能力强，善于与人打交道，具有说服和影响他人的技能；
3.组织协调能力强，具有谈判技巧及危机处理能力；
4.责任心较强，抗压性好，具有良好的团队协作精神。

公司名称:深圳长城开发科技股份有限公司 公司类型:国企 公司介绍:深科技集团 名称：深圳长城开发科技股份有限公司 成立年份：1985年 证券简称：深科技，代码：000021 背景信息：中国电子信息产业集团（世界500强）控股的核心企业，中国500强企业。 主要业务：为全球客户提供技术研发、工艺设计、生产控制、采购管理、物流支持等全产业链服务。致力于提供计算机与存储、通讯与消费电子、半导体、医疗器械、汽车电子、商业与工业产品的制造服务和自动化设备、计量系统及物联网系统的研发生产服务。 全球布局：集团总部位于中国深圳，拥有苏州、惠州、东莞、成都、重庆、美国、马来西亚、泰国、菲律宾等十个研发制造基地及全球十多个国家或地区设有分支机构或研发团队。