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迪卡侬秋季人才招聘季于9月3日正式启动，
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在迪卡侬，超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作，
致力于为全球40个国家，1300多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，
我们尽全力，让最广泛的大众，同怀运动愿望，共享运动欢益！
全渠道零售运动负责人（管培生）
工作职责
我以运动用户为中心，通过对运动用户的了解与互动，全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意
-我的运动用户：我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系，让每一位运动用户满意
-我的团队：我招聘，培训并发展我的团队，同时为公司储备人才
-我的商业：我制定我所负责运动的商业政策，并通过全渠道的销售方式，实现商业目标
-我的陈列：我创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验
-商场运营：我维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全
任职要求
-2019年应届毕业生，专业不限
（毕业前提供确保3个月及以上的见习周期，每周不低于30小时的工作时间）
-热爱并定期运动
-热爱零售行业，具有较强的商业思维和用户服务理念
-真诚友善，较强的沟通协调能力，富有团队精神
-脚踏实地，高度的责任感及企业家精神，具有开拓创新意识
-具有管理者潜质，善于管理并发展团队
培养计划
管培期：
-一对一导师带领制：毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能
-完善的培训体系：公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等
-3-6个月的管培期帮助你学习与成长
长期发展计划：
-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才
-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径
【全渠道运动负责人（管培生）=>商场负责人=>区域负责人】
-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才
【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】
薪酬福利
管培期间：
-基本薪资 月度奖金
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动，员工折扣
毕业签署正式劳动合同后：
-年度利润分享
-年度运动津贴
-每年12-20天的带薪年假
-无固定期限劳动合同
-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东
-五险一金，享受年度体检，公司加保商业医疗保险（含配偶及子女）
招聘流程
简历投递->电话面试->面试->发放offer
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