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[河南]安发体育(安踏河南分销商)

(全职,发布于2018-09-06) 相关搜索
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安发体育(安踏河南分销商)2019届校园招聘

发布时间: 2018-09-06 浏览次数: 7
郑州安发体育用品有限公司 anta1502@
2018-09-10 11:35:06 2019-06-30 11:35:18
李国帅 15136286857
0371-58639110 anta1502@
郑州
单位简介:郑州安发体育用品有限公司作为安踏河南分销商成立于2005年,在安踏集团“单聚焦、多品牌、全渠道”的战略思想下快速发展,河南区域业务板块以线下为主、线上为辅同步发展,主要涉及安踏大货、安踏儿童、斯潘迪及河南电商业务。目前业务范围已经辐射河南18个地市,河南安踏店铺近700家,员工总数1500多名,每年销售额位居安踏集团前列。 安踏集团(上市港股:2020)成立于1991年,是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司。在英国品牌价值与战略咨询机构BrandFinance公布的“2018全球最具价值服饰品牌”排行榜中,安踏位列第28位,成为品牌价值增长最快的十大品牌之一。2015年,安踏销售额冲破百亿,2018年1月,在资本市场上,安踏市值突破1000亿港币。 千亿征途,人才决胜!“安途生”,寓意“安踏通往千亿征途上的管理培训生”,旨在培养安踏未来的中高级管理层。项目将面向全国招募与安踏价值观相匹配的应届毕业生,通过系统的培养、精准的带教、完善的历练,培养一支有使命驱动、能打胜仗的零售人才梯队。 百亿里程,千亿征途,期待你的加入!
招聘简章:

不燃,要怎样!

                          -安踏零售2019届校园招聘

一、品牌简介

安踏品牌(港股:2020)成立于1991年,在“2018全球最具价值服饰品牌”排行榜中,安踏位列第28位,成为品牌价值增长最快的十大品牌之一。2015年,安踏销售额冲破百亿,20181月,在资本市场上,安踏市值突破1000亿港币。

安踏的千亿征途,人才是决胜之本。因此安踏建立了“安途生”项目,寓意“安踏通往千亿征途上的管理培训生”,旨在培养安踏未来的中高层管理人员,培养一支有使命驱动、能打胜仗的人才梯队。

二、河南分销商简介

郑州安发体育用品有限公司作为安踏河南分销商,成立于2005年。区域业务以线下为主、线上为辅、同步发展,主要涉及安踏大货、安踏儿童及河南电商业务。目前业务范围已经辐射河南18个地市,安踏店铺近700家,员工总数1500多名,已成为河南领先的运动零售商。

安发体育相信未来是你们的,也是我们的,但最终会属于更年轻的你们。百亿里程,千亿征途,期待你的加入!

三、薪酬福利

1、薪资待遇:基本工资 绩效奖金,年薪6万以上。

2、福利待遇:五险一金 定期团建(旅游 运动会 聚餐) 拓展训练 员工每月折扣卡 合伙人门店持股计划(零售管理岗)

3、培训晋升:业务序列 专业序列 职能序列三大晋升序列,提供完善的导师(一对一)培养机制。

四、安途生招聘需求

拟聘岗位

专业

招聘人数

零售管理

市场营销类、经济类、管理类

20

商品管理

管理类、统计类、服装设计类

10

陈列管理

服装、艺术设计类

5

人资管理

管理类

3

财务管理

财会类

3

五、联系我们

地址:郑州高铁东站对面绿地双子塔南塔36 

联系人:李经理

电话:0371-58639110/15136286857  

简历邮箱:anta1502@

六、面试流程

简历投递 → 宣讲会 → 现场初试 → 复试 → 终试 → 录用

2019,燃情安踏

不燃,要怎样!

要燃,趁现在!

——安踏河南分销公司

 

备注:招聘校园大使

工作:协助公司负责校园招聘宣传事项

收益:了解公司校园招聘程序,直接进入终面,另加酬劳 200-300元。

职位名称 学院 专业 招聘人数 岗位职责 专业技能要求 薪酬 职位类别
财务管理 会计学院 会计学(注册会计师方向),会计学,财务管理,审计学 3 负责 基础的 财务工作或稽核工作 有证优先,专业优秀者皆可 6万以上 其他专业技术人员
人力资源管理 工商管理学院 人力资源管理,工商管理 3 负责招聘和薪酬绩效等人力资源事务性工作。 有人力资源管理师证和干部经历优先。表达沟通能力良好。 6万以上 其他人员
陈列管理 艺术设计学院 视觉传达设计,广告学,艺术设计 5 负责门店服装陈列及活动策划 有一定的服装美感和潮流意识。 年薪6万以上 其他专业技术人员
商品管理(商品管理岗和数据分析岗) 工商管理学院,经贸学院,艺术设计学院 工商管理,经济统计学,统计学,艺术设计,广告学,视觉传达设计 10 负责门店规划设计,商品管理、数据分析等 设计美感强烈,对服装的美感要强。数据分析具备一定的EXCEL技巧和统计技巧。 年薪6万以上 其他专业技术人员
零售管理 经贸学院,工商管理学院 工商管理,市场营销,经济学,国际经济与贸易,旅游管理 20 负责门店零售管理业务, 晋升途径:导购-副店-初级店长-资深店长-店经理(区域主管)-区域经理-大区副总 表达流利,当众演讲能力较强,较强的组织协调和沟通能力,稳定的情绪管理和压力管理力 。 年薪6万以上 商业和服务业人员