[大连]大连万科置业有限公司大连万科新动力

• 职位月薪： 6001-8000元/月
• 工作地点：大连市
• 发布日期：2018-09-06
• 最低学历：本科/学士及同等学历
• 招聘人数：
• 职位类别：其他
• 招聘类别：本地招聘

• 万科2019新动力校园招聘

  万科介绍：

  万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余点的发展，已经成为国内领先的城乡建设与生活服务商。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位，2018年连续三年上榜位列榜单第332位。

  2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年，万科将战略定位进一步升级为“城乡建设与生活服务商”——以人民的美好生活为己任，沿着健康、可持续的道路，领先领跑，成为无愧伟大新时代的好企业。

   

   

  大连万科介绍：

  2017年，大连万科全面推进6 X战略，包括集中商业、长租公寓、装修业务、教育、V盟、特色小镇和物流，一个新的房地产业生态圈——万科城市生态服务体系逐渐成型，为城市转型发展贡献力量。

  如今，从物质需要到美好向往，大连万科更管制每一个大连人内心所向。“美好生活场景师”之于大连，即从全龄层客户全生命周期出发，从各个领域提供高品质的配套服务，通过“住宅、万科教育、V盟、商业、养老、万链科技、长租公寓、产业城镇、物流”6 X战略，为人们搭建“住有所居”、“学有所教”、“活有所乐”、“老有所养”、“货有所达”的生活场景，辅之以城市级活动，创造如万花筒般缤纷多彩的美好生活，为城市和人民带来惊喜和希望。

   

  业务场景：

  长租公寓：首个泊寓项目落地滨城，为奋斗青年提供品质住所。

  万科教育：万科成长中心已开设6家校区，60余门课程，拥有会员3000多名；万科户外营地已累计开营34期，服务2000余人次，广受赞誉。

  商业：“多业态、多话题、多配套”的商业综合体——万科生活广场落地，成为万科东北区域首座一站式社区型家庭购物中心，建筑面积4.2万平，多家知名品牌签约入驻。

  养老：建成大连万怡首个适老化公寓，采用40余项适老化设计、17项智能化设计，为万科业主及长着提供舒适居所和服务管理。

  V盟：建成大连V盟生态圈，吸纳28000余组V盟会员，七大行业百家知名品牌加入，成功举办V盟狂欢日、V盟衣善等多场城市级活动。

  万链科技：提供空间及软装设计、家具、饰品配套整体家居解决方案，形成品牌推广、产品研发、工程交付、老业主拜访全链条体系，已服务万科多个社区，累计收益业主1000余户。

  物业：累计合作22个万科地产项目和非万科地产住宅项目，同时签约中山区核心地标性商写项目，实现住宅与商写业务两翼齐飞。

  住宅：坚持“好房子、好物业、好邻居”的三好住宅标准，以经典致敬时代。

   

  招聘岗位：

  招聘岗位	工作内容	职位要求
  大连商业 设计管理岗	1、对集团内外优秀设计成果进行研究，推进公司产品设计优化提升；   2、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书；   3、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作；   4、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作。	1、全日制本科以上学历；   2、阳光开朗，积极主动，有事业心；   3、认可万科文化，具有奋斗者精神。
  大连泊寓 运营管理岗	1、客户意见处理及反馈、活动策划及组织安排；   管理工作：   2、维系各类渠道、定期更新系统信息、来访客户接待、签约手续办理等； 3、参与支持研发团队市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作； 4、检查保洁、保安、维修工作情况，与街道、公安维系关系，信息录入及整合，仓库、公共设施设备管理及例行检查，催缴房租水电费等；	1.待人热情、真诚，亲和力强；   2.积极主动，善于学习，自律性强；
  大连商业 人力资源岗	1、 协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议； 2、  负责日常培训管理工作及与各个部门的支持与协调，以及对集团整体培训的组织与协调； 3、  负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，协助建立培训业务发展规划并组织实施； 4、  计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等；	1、全日制本科以上学历；   2、阳光开朗，积极主动，有事业心；   3、认可万科文化，具有奋斗者精神。
  大连商业财务管理岗	跟进公司财务管理制度及管理需求，负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作。	1、全日制本科以上学历；   2、阳光开朗，积极主动，有事业心；   3、认可万科文化，具有奋斗者精神。
  大连泊寓营销管理岗	针对泊寓市场跟踪研究，分析主要竞品的营销策略，并制定项目营销推广方案及销售计划，完成项目销售及回款计划。	1.待人热情、真诚，亲和力强；   2.积极主动，善于学习，自律性强；
  大连泊寓设计管理岗	1、对集团内外优秀设计成果进行研究，推进公司产品设计优化提升；   2、负责项目设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书；   3、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作；   4、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作。	1.待人热情、真诚，亲和力强；   2.积极主动，善于学习，自律性强；
  大连万链设计管理岗	1、对集团内外优秀设计成果进行研究，推进公司产品设计优化提升；   2、负责项目设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书；   3、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作；   4、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作。	1.待人热情、真诚，亲和力强；   2.积极主动，善于学习，自律性强；
  大连养老运营管理岗	1. 认真做好长者的活动管理工作。组织开展有益长者身心健康的文娱活动；   2. 组织长者建立兴趣小组，并经常性开展活动，提高活动质量。针对在院长者情况，积极组织开展各类兴趣活动；   3.积极配合各护理部和医疗康复部开展的各项长者活动，时常关心、了解长者的活动，与生活照料部和医疗康复部主任积极策划开展各项长者活动。	专业不限，认同养老事业，踏实肯干，具有良好专业能力、组织能力和管理潜能，沟通能力强，亲和力强。

   

   

  招聘流程：

  1. 面试地点：大连

  2. 面试流程：

      

   

  网申方法：

  1. 网申渠道：

     m.***com[点击查看]

  2. 关注“大连站新动力校招君”官方微博

   

  m.***.cn[点击查看]

   

    3.关注官方公众号“万招君”进行投递

   

   

  
  

   

   

• 万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年再度上榜，位列榜单第307位。

  2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。

  2017年，深圳地铁集团成为本集团第一大股东，始终支持万科的混合所有制结构，支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制，支持万科管理团队按照既定战略目标，实施运营和管理，支持深化“轨道 物业”发展模式。

  万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务，通过自身的努力，为满足人民对美好生活的各方面需求，做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发、物业服务、租赁住宅；在住房领域，公司始终坚持住房的居住属性，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”。2018年，公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，所搭建的生态体系已初具规模，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域，为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来，公司将始终坚持“大道当然，合伙奋斗”，以“人民的美好生活需要”为中心，以现金流为基础，深入践行“城乡建设与生活服务商”战略，持续创造真实价值，力争成为无愧于伟大新时代的好企业。

公司名称：大连万科置业有限公司

公司性质：民营

公司规模：1000人以上

公司行业：房产|建筑|物业管理

公司地址：大连市