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需求岗位:储备主管
【任职要求】:专业不限
【岗位职责】:
1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;
3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。
【我们会给到你】:
一、完善的专业教育训练体系(带薪培训时长100小时,不收取任何费用,包括分店师徒实战训练、区店主管业务提升指导等);
二、全新的团队平台,无双黄线的快速晋升通道,与你携手飞速成长;
三、旅游激励:年度海内外游,美好工作与精彩生活两不误;
四、入职即提供住宿解决方案,解决你刚落脚时的后顾之忧
【对你的期许】:
一、有责任心,负责做事的态度;
二、良好的沟通,同理心,对待客户像对待好朋友一样的态度;
三、持续的学习力,树立榜样,挑战榜样,做别人的榜样;
四、创业不易,不要娇气,团队协作,努力上进!
【薪酬制度】:
一、应届生/实习生与正式员工同工同酬(5个月试用期;4800元/月固定保障薪资)
二、转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金 半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-35%及以上;
【职涯发展】
不招“空降兵“,管理干部统一内部晋升;
晋升体系明确,做多少业绩晋升到什么级别;
内部推荐和竞聘,能力强10个月做店长!
【工作地点】:
工业园区/高新区就近选择(双向选择,具体工作地点根据您的选填志愿优先安排)
如您求职心切请直接拨打苏州信义招募专线:0512-62622880或 18913169213(微信号同步,建议同步添加咨询)
需求岗位:行政助理
【职位描述】
* 协助分店主管完成各项文书类工作(文件处理、表单数据统计工作)
* 分店基础财务处理
* 员工离职手续办理、人员出勤汇总及薪资核对工作
* 分店日常行政工作(事务影印机的维护及固定资产盘点)
* 分店6S及目视化管理
* 同仁与主管、总部与分店的有效沟通之桥梁
* 勤恳,有责任心,富团队合作意识
【任职要求】
* 专业不限,人力资源、汉语言文学、文秘等相关专业均可;
* 熟练运用office软件;
* 工作积极、努力、有一定的沟通能力;
* 有团队合作精神,集体荣誉感强;
【职涯发展及晋升】
* 助理秘书→初级秘书→中级秘书→高级秘书→特等秘书→专案秘书;
* 分店秘书→区秘书组长→事业处秘书行政/总经理秘书;
* 总部幕僚岗位内部招聘首选推荐;
【带薪培训】
* 入职培训;
* 基础培训(入职3个月-半年);
* 进阶培训(根据公司人力发展计划);
【福利】
* 员工体检;
* 公司旅游补助;
* 按国家规定缴交社会保险金;
* 入职后满一年享有带薪年假;
* 分店活动参与;