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【招聘专员】
待遇:4000-7000元/月
一、岗位职责:
1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;
2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库
4、服从管理,完成上级交办的其他事情。
二、员工要求:
1、年龄19-25岁,大专及以上学历,本科优先;
2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先;
3、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
6、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。
三、工资待遇:
1.招聘专员:【底薪4000元,提成上不封顶. 底薪+20%提成+绩效+项目组0.1%利润分红】5000-7000(有良好的晋升和培训体系)
2.招聘主管【底薪5000元,底薪+15%团队利润+项目组1%分红】5000-10000(A.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块,有一定人力资源相关经验; B.负责团队的管理,完成团队招聘指标,有团队管理相关经验者优先;C.每季度度进行一次考核,考核合格者可获得储备人事总监职位,要求具备一定公关能力)
四、作息时间:
每周休一天,8:30-18:30
五、晋升空间:
招聘专员——人事主管——人事经理
公司地址:武昌区武珞路丁字桥附近