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学历:本科及以上
需求专业:电子类
福利待遇:
中心提倡“以人为本,质量为重”的经营理念,牢固树立人才培养是中心发展的生命线。为了发挥员工在科研开发过程中的主导作用,中心构建了全面绩效薪酬体系,不断完善保障与激励功能并举的福利保障体系。
*以公司绩效为牵引,各专业科室绩效为主体,员工绩效为基础,基于科研开发/技术创新/质量/进度等关键指标的全面绩效管理体系。
*完备的职业通道设计。
*科学系统的培训方案,助力员工成长。
*向具有竞争力的/从事创新/价值创造员工倾斜的薪酬策略,向研发体系倾斜的绩效薪酬体系。薪酬总体水平逐年保持不低于10%的稳步增长。
*根据创新/敬业等维度,评选各类优秀团队及个人,给予先进称号并发放一定额度物质奖励。
*在职教育机会:在职研究生/博士生,定制化培养人才。
*参加各类国际展览。
*全员购买五险一金,发放各类节日慰问金/餐补。
*员工享有国家规定的各类假期。
*新员工提供全套装修的单身公司,配置有空调、电视、洗衣机、热水器、微波炉等生活设施(前三年免费入住)。
*员工绩效优秀者,可零首付购入中心提供的成本价成套公寓(140平米以上)。
*为方便职工生活,中心设有职工食堂。
*订制工作服,为职工建立健康档案,定期组织职工体检。