[上海]劲霸男装（上海）有限公司

职能类别:人事主管 职能类别:储备干部

岗位说明：
1.通过人资各大模块进行轮岗，熟悉公司制度、业务流程及人力资源相关体系，掌握人力资源相关专业的实践技能；
2.负责人力资源相关领域的日常工作及持续改善提升；
3.通过培养，成长为人力资源各模块的专家或管理者，优化流程，提升效率，持续优化人力资源体系，等，为承接战略落地和业务发展提供专业支持。
任职要求：
1.全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，需具备优秀的沟通和表达能力，抗压力强，较强的团队合作精神；
3.喜欢与人打交道，具备良好的人际敏感度和利他精神，责任心强。

公司名称:劲霸男装（上海）有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:劲霸男装，始于1980，38年不断改进茄克。 作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克38年。用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，让商务休闲装更年轻、更时尚。 在专注茄克38年的发展历程中，劲霸男装一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的商务休闲男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国商务休闲男装行业领导品牌。 劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店近2,000家。 2016年11月，劲霸男装被认定为“高新技术企业”；2018年，劲霸男装以551.36亿元的品牌价值入选“中国500最具价值品牌”，并连续15年蝉联中国男装第一价值品牌。 此外，品牌还先后荣膺 “全国重合同守信用单位”、上海市“守合同重信用企业”AAA级别、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”、“上海服务企业100强”、“上海民营服务业企业100强”等多项殊荣。 劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，依托成立20余年的***茄克实验室，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任。劲霸男装还被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。与此同时，劲霸男装还是首批首家“中国纺织服装品牌建设与供应链管理试点企业”，国家纺织服装行业十二五规划重点扶植的品牌示范企业，更是中国品牌创新成功并谋求国际时尚影响力的标杆企业。