面向专业

人力资源管理
市场营销
工商管理

职位职能

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务；
2、根据客户提供的中高端职位，寻找适合该职位的候选人；
3、业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
5、招聘、培训和管理下属顾问/Researcher，为团队成员安排工作内容及制订销售指标，并监督执行；
6、激励、教导并带领团队完成销售指标

职位要求

1、本科学历及优秀大专生，专业不限；
2、有人力资源工作经验者优先， 具备相关行业的专业背景、知识尤佳；
3、具备良好的语言组织沟通能力、对人判断能力，人际交往能力等；
4、流利的普通话和出色的文字写作能力；
5、有较好的身体素质，能适应工作压力；
6、性格开朗，责任心强，对新生事物有好奇心，并乐于学习。