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互太(番禺)纺织印染有限公司简介
互太(番禺)纺织印染有限公司是一家港商独资企业,公司成立于1997年,并于1998年5月正式投产。公司注册资金已达8970万美元,现投资达1.6亿美元。公司占地面积为42万平方米(约630亩),现有职工4500多人,公司位于广东省广州市南沙开发区万顷沙镇互太工业城,地处经济发达的珠江三角洲腹地,毗邻港澳。2007年5月,互太公司在香港创业板成功上市(1382),并在斯里兰卡设有全资工厂;2014年在越南投资1亿美元设立新的工厂。
公司主营生产针织服装用面料,致力于产品研发、市场开拓,其技术和质量在国内市场上具有很强的竞争力。产品95%销往国际中高端市场的欧美和日本客户,产品的功能及安全性能均远远高于国内标准,达到欧美、日本标准,在同行中一直处于领先水平。提供生产的时装品牌涵盖了多个领域,包括运动服、休闲服及泳衣、内衣等,其中著名的品牌有:Uniqlo、Calvin Klein、Maidenform、Triumph、VF Intimates、Victoria’s Secret、GAP、Polo、Target、JC Penny、Adidas等。公司从2001年的月均产量360万磅到2011年的月产量2000万磅,增加了5倍;从1998年公司经营总产值约1亿人民币,到目前的经营总值60亿人民币,足以证明我们公司的潜在发展实力。根据中国国家海关总暑和中国对外经济贸易统计学会统计,2004年开始,公司位列中国对外贸易500强、中国纺织服装业出口企业十强,并保持至今。
公司把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,坚持“以人为本”的人力资源管理核心,以“尊重科技、尊重知识、善用人才”为方针,以“留住人才、用好人才、培养人才”为理念,做到让每一个员工都可以找到合适位置,并在合适的位置上各尽其才,形成敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
公司福利待遇齐全,目前有工伤、失业、养老、生育及医疗五种保险和住房公积金,另设有超产奖、优秀员工奖等奖励制度;每个员工都有机会接受公司的专业知识及专业技能培训。公司还设有员工饭堂(二层)、宿舍楼(配有免费WIFI)、医疗卫生保健室、车队(有定期往返深圳、中山、番禺市桥的班车)、超市等服务设施。
公司对员工的业余文化生活也很重视,设有足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球馆、员工健身房、卡拉OK厅、图书室、工会网吧等文体设施,并每年举办形式多样的文体活动和比赛。活动主要以展示自我,丰富员工业余文化生活为宗旨。很多员工的天赋,如音乐、体育、文学、书画等都在文化社团内得到充分发挥,给员工也带来了不少的娱乐。同时,公司也创办了自己的厂报——《互太阳光》报,它不仅代表着互太公司的精神风貌,也代表着员工真实的心声,它将和互太公司所有员工一起成长,并积极传播着互太公司“谦和、诚信、进取、创新”的企业文化。
新招聘大学生(培训生)的基本待遇及其岗位分配和工作职责。
工资由基本工资 岗位津贴 加班费 奖金组成。进厂时,一律称为培训生,8小时的基本工资加岗位津贴为:本科3800元/月,大专3400元/月,试用期为6个月,试用期满3个月后,经过综合绩效考评,工资也将有相应的调整,本科调整到4180元/月;大专3740元/月。如果英语通过了国家CET-4级以上的公司将给予英语补助200元/月。每天工作时制为8小时,超过8小时计算加班工资,每月休息8天以上,总收入4500—6500元/月;公司包住宿,目前的住宿标准是是4人/房,每人一张办公台,中央空调,房间内设有洗手间、洗漱间及洗衣机、电视机、免费WIFI、网线等。本科生有意的可以将户口迁入广州南沙区,档案挂靠在南方人才市场,档案人事代理费自理。工作满一年之后,根据每个人的绩效考核,工资将会有400—800元的调整。另外,公司按国家规定购买五险一金,享有国家规定的法定假期和带薪假期,每年有一次的升职及工资调整的机会,同时我们也对入户的培训生进行职称评选,入职1年后可评初级职称,5年后可评中级职称,取得中级职称3年后可评高级职称。
我司今年计划向贵校招聘应届毕业生约21名。
具体如下:
专业 |
人数 |
工作范围 |
招聘要求 |
轻化/染整工程 |
10人(9男1女) |
负责染整或印花部门的生产和技术管理 |
英语水平四级或以上,适应能力强,刻苦耐劳,能承受一定的工作压力,有相关实习经验优先。 |
纺织工程 |
6人(5男1女) |
负责经编或纬编部门的生产和技术管理 |
|
工业自动化 |
3人(男) |
机械设备研发、维护技术管理 |
|
环境工程 |
2人(男) |
负责水处理部门技术管理 |
雇佣细则:
工作时间 |
每天8小时基本工作时间 |
休息时间 |
每月休息6天 法定假期 |
住宿 |
每房4人,有空调、洗衣机、电视机、免费WIFI,全天供应热水,可申请网线安装宽带 |
工资待遇 |
基本工资2400元 岗位津贴1400元(专科1000元) 其他津贴 奖金 加班费,总收入约4500-6500元/月! 按国家规定购买五险一金,享有国家规定的法定假期和带薪假期,每年有一次的升职及工资调整的机会 |
试用期 |
3个月试用期满后,按个人工作表现给予加薪10% |
工作满一年 |
根据考核加薪400--800元 |
每月发放工资日 |
15号 |
户口存放地点(限本科生) |
广州市南沙区万顷沙镇居委 |
档案存放地点(限本科生) |
中国南方人才市场广州市场 |
食宿 |
住宿免费,伙食费自理 |
联系地址:
广东省广州市南沙区万顷沙镇互太工业城
互太(番禺)纺织印染有限公司人事部 刘小姐
E-mail:liu-si-qing@ tonny-t@
电话:020-84948868-3619
互太(番禺)纺织印染有限公司简介
互太(番禺)纺织印染有限公司是一家港商独资企业,公司成立于1997年,并于1998年5月正式投产。公司注册资金已达8970万美元,现投资达1.6亿美元。公司占地面积为42万平方米(约630亩),现有职工5000多人,公司位于广东省广州市南沙开发区万顷沙镇互太工业城,地处经济发达的珠江三角洲腹地,毗邻港澳。2007年5月,互太公司在香港创业板成功上市(1382),并在斯里兰卡设有全资工厂;2014年在越南投资1亿美元设立新的工厂。
公司主营生产针织服装用面料,致力于产品研发、市场开拓,其技术和质量在国内市场上具有很强的竞争力。产品95%销往国际中高端市场的欧美和日本客户,产品的功能及安全性能均远远高于国内标准,达到欧美、日本标准,在同行中一直处于领先水平。提供生产的时装品牌涵盖了多个领域,包括运动服、休闲服及泳衣、内衣等,其中著名的品牌有:Uniqlo、Calvin Klein、Maidenform、Triumph、VF Intimates、Victoria0’s Secret、GAP、Polo、Target、JC Penny、Adidas等。公司从2001年的月均产量360万磅到2011年的月产量2000万磅,增加了5倍;从1998年公司经营总产值约1亿人民币,到目前的经营总值60亿人民币,足以证明我们公司的潜在发展实力。根据中国国家海关总暑和中国对外经济贸易统计学会统计,2004年开始,公司位列中国对外贸易500强、中国纺织服装业出口企业十强,并保持至今;2008年以来连续3年,被中国产业研究中心(国家商务部机构)、中国工业报(根据国家统计局统计),授予公司“棉、化纤印染精加工企业行业排头兵”称号。
公司把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,坚持“以人为本”的人力资源管理核心,以“尊重科技、尊重知识、善用人才”为方针,以“留住人才、用好人才、培养人才”为理念,做到让每一个员工都可以找到合适位置,并在合适的位置上各尽其才,形成敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
公司福利待遇齐全,目前有工伤、失业、养老、生育及医疗五种保险和住房公积金,另设有超产奖、优秀员工奖等奖励制度;每个员工都有机会接受公司的专业知识及专业技能培训。公司还设有员工饭堂(二层)、宿舍楼(配有免费WIFI)、医疗卫生保健室、车队(有定期往返深圳、中山、番禺市桥的班车)、超市等服务设施。
公司对员工的业余文化生活也很重视,设有足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球馆、卡拉OK厅、图书室、工会网吧等文体设施,并每年举办形式多样的文体活动和比赛。活动主要以展示自我,丰富员工业余文化生活为宗旨。很多员工的天赋,如音乐、体育、文学、书画等都在文化社团内得到充分发挥,给员工也带来了不少的娱乐。同时,公司也创办了自己的厂报——《互太阳光》报,它不仅代表着互太公司的精神风貌,也代表着员工真实的心声,它将和互太公司所有员工一起成长,并积极传播着互太公司“谦和、诚信、进取、创新”的企业文化。
新招聘大学生(培训生)的基本待遇及其岗位分配和工作职责。
工资由基本工资 岗位津贴 加班费 奖金组成。进厂时,一律称为培训生,8小时的基本工资加岗位津贴为:本科3400元/月,大专3000元/月,试用期为6个月,试用期满3个月后,经过综合绩效考评,工资也将有相应的调整,本科调整到3740元/月;大专3300元/月。如果英语通过了国家CET-4级以上的公司将给予英语补助200元/月。每天工作时制为8小时,超过8小时计算加班工资,每月休息6天以上,总收入4000—5000元/月;公司包住宿,目前的住宿标准是是4人/房,每人一张办公台,中央空调,房间内设有洗手间、洗漱间及洗衣机、电视机、免费WIFI、网线等。本科生有意的可以将户口迁入广州南沙区,档案挂靠在南方人才市场,档案人事代理费自理。工作满一年之后,根据每个人的绩效考核,工资将会有400—800元的调整。另外,公司按国家规定购买五险一金,享有国家规定的法定假期和带薪假期,每年有一次的升职及工资调整的机会,同时我们也对入户的培训生进行职称评选,入职1年后可评初级职称,5年后可评中级职称,取得中级职称3年后可评高级职称。