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(全职,发布于2018-09-11) 相关搜索
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岗位职责描述:
1.协助修订人事管理相关制度,并进行监督和规范;
2.具体实施员工招聘、录用、试用期跟进工作;
3.具体实施公司月度培训计划;
4.参照绩效考核管理办法,具体组织员工个人绩效考核;
5.定期或不定期开展员工沟通,搭建公司与员工间和谐的交流平台;
6.预防并及时处理公司与员工的劳动关系问题;
7.公司企业文化建设、宣传的具体组织实施;
8.配合有关部门和人员的工作,完成领导交办的临时任务

能力素质要求:
1.2019年应届统招本科及以上学历;
2.在校期间学习成绩优秀、学生干部与有实习工作经验者优先;
3.协调沟通能力良好,学习能力强。

 


发布时间
2018-09-11
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