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[成都]北京长松科技股份成都第二分公司

(全职,发布于2018-09-11) 相关搜索
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招聘信息
北京长松科技股份成都第二分公司招聘
添加时间:2018-9-11 14:51:18   来源:网络   作者:

北京长松科技股份成都第二分公司招聘简章

公司简介

长松咨询是由贾长松老师等人创建

主要从事企业管理系统咨询,目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头,

为中国民营企业管理系统建设首选供应商。

长松咨询的产品主要以管理系统为主导,分别有企业***手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目,产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。

长松咨询主要特点为以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地,旨在帮助企业建设完善管理系统,让中国企业更受尊敬。

长松咨询在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。 在国内拥有21家分子公司,20余家深度合作机构,专业技术人才队伍庞大,其中专职讲师团队和专家技术团队愈100人。

长松咨询本着“敬畏规律,真爱企业”的理念, 用相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK的精神来发展业务,给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过80000家的企业客户。

术业有专攻,建系统找长松

长松系统,更懂中国民营企业的管理系统。 “解放老板,系统托管”,长松咨询负载伟大使命,与中国民营企业伴行成长!

 

 招聘岗位一、储备干部:5人

岗位职责:

1. 建立客户档案负责所辖业务部范围内的客户咨询服务;

2. 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

3.认真执行公司领导及部门经理分配的各项课程配合支援工作;

4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类客户服务问题。

5、收集客户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见

公司提供专业行业相关培训以及广阔晋升空间和晋升渠道。

任职要求

1、大专以上学历;

2、有强烈成功欲望、逻辑清晰、表达能力强

3、愿意从事销售工作

4、想要获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪

 

二、销售主管:3人

岗位职责:

1、指导、监督、支持及管理销售部门的工作;

2、制定团队销售计划,并协助团队按计划拜访客户和开发新客户。

3、负责带领团队开发区域的市场、完成团队销售任务以及部门客户维护。

4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类客户服务问题。

5、公司提供专业行业相关培训以及广阔晋升空间和晋升渠道。

任职要求:

1、22-30岁

2、大专以上学历;

3、两年以上销售经验或者自己有自信能够做好销售管理者

4、有强烈成功欲望、逻辑清晰、表达能力强

 

 

三、销售顾问:5人

岗位职责:

1、根据部门规划及发展,完成本岗的业绩目标;

2、负责意向客户的筛选、跟踪服务、成交工作;

任职资格:

1、大专以上,市场营销、工商管理、人力资源管理等优先;

21年以上兼职或者实习经验,有教育咨询行业经验者优先考虑优秀应届毕业生也可

3、良好的沟通和表达能力;

4、较强的成就动机和自驱力,同时具备一定的耐心和较好的抗压性;

5、具备快速学习能力,灵活应变能力,能够与不同人群打交道

 

四、经理助理:5人

岗位职责:

1、协助销售经理做好客户的筛选及跟踪工作;

2、协助经理做好会务的组织及实施工作

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等专业优先考虑;

2、积极、正向喜欢教育行业

 

五、人力资源实习生:5人

岗位职责:

1、协助部门主管对客户进行招聘、培训、薪酬、绩效的培训及服务工作;

2、完成领导安排的其他工作

任职资格:

1、男女不限

2、应届毕业胜

3、热情开朗

4、喜欢人力资源管理

 

 

六、管理培训生:5人

岗位职责:

1、协助客户经理完成客户管理工作

2、配合客户经理对精准客户跟进

3、不断学习提升自身相关能力

任职资格:

1、20-24岁,男女不限;

2、大专及以上学历,在校担任干部或有奖学金等荣誉优先;

3、专业不限,工商管理、人力资源等相关专业优先;

4、热爱学习,关注自身能力提升和发展

 

七、企业管理咨询顾问:3人

岗位职责:

1、负责挖掘企业薪酬、绩效、招聘等人力资源管理需求;

2、针对企业需要做相应匹配的服务推荐;

3、做好客户合作过程中的服务和技术学习;

4、完成上级交办事务;

任职资格:

1、20-28岁,男女不限;

2、大专及以上学历,工商管理、人力资源相关专业优先;

3、对人力资源管理有一定认知,具有内部管理经验有限;

4、思维敏捷,表达流利

 

八、人力资源顾问:3人

岗位职责:

1、负责及时对接四川区域民营企业管理咨询服务

2、配合技术老师对又需要客户进行个性化服务指导

3、根据企业实际情况给予相应建议和指导

4、不断完善自身专业技能和综合能力

任职要求:

1、20-28岁,男女不限;

2、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;

3、在薪酬、绩效、招聘等某一模块有一定优势或独特见解优先

 

 

公司福利:

一、完善的培训机制:

1.公司设有系统的内部培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训

2.培训项目:①免费7天的入职培训②每天的早会主题分享不定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等),免费参加每月两次几天顶级老师专业课程根据自身发展规划申请集团的储备总经理训练营、opp讲师训练营、业务精英训练营等参训机会⑥免费参加集团每年的学习型春节训练

二、广阔的职业发展空间:

1.管理方向:优秀课程顾问—营销总监—分公司经理

2.专业方向:咨询顾问—技术老师集团辅导师

3.培训讲师方向:咨询顾问—内训讲师—opp讲师

三、丰富的年度福利:

带薪年假15天以上②免费团队游玩活动③ 优秀员工奖励④100万免费商学院培训⑤不间断水果、零食⑥节日福利⑦孝心基金

 


联系人:谢君华(人事经理)

电话:15281087203


 


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