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[宁波]宁波新鼎瑞利进出口有限公司

(全职,发布于2018-09-12) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:亚马逊|eBay|沃尔玛运营
  • 信息来源:宁波大学
说明:

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宁波新鼎瑞利进出口有限公司

宁波新鼎瑞利进出口有限公司 浏览:60次 | 二维码

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| 分享至:单位性质:民营企业 单位行业:批发和零售业 单位规模:50-150人 工作城市:宁波市 发布日期:2018-09-10 11:12 收藏 信息来源: 宁波大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。 

职位列表 职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作 

400605 亚马逊 eBay 沃尔玛运营 【本科】英语 5 全职 3000-4499 投递简历 

详情 

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限

2.大学英语四/六级及以上,具备较强的英文读写能力,能够阅读理解大量的英文邮件并沟通回复,较强的英文文案编辑能力

 

3.有ebay / amazon / wish 等平台操作经验者优先,无经验、优秀应届毕业生亦可

4.需具备较强的学习能力,整理归纳思辨能力,能主动反馈与沟通,积极主动更新行业相关知识

5.具备良好的服务意识和团队协作精神,做事认真负责,有耐心。

岗位职责:

1.负责公司跨境(亚马逊、Ebay等)电子商务平台店铺的日常管理、营销、推广,达成运营销售指标等

2.协同客服同事处理跟进各类反馈,完善及优化各产品数据及链接的表现

3.平台店铺内部优化与分类,根据销售业绩目标制定销售计划,并整理归纳,推进为达成业绩的各项工作的开展

4.需及时反馈各项工作进展情况,实时保持与关联岗位同事的合作互通,共同完成工作任务。

公司福利:

1.温馨舒适的办公环境和开心快乐的工作氛围;

2.公司提供完善的社会保障福利:缴纳五险一金、入职体检;

3.公司提供充分的休息时间:周末双休、带薪年假、节假日休息;

4.公司提供各项福利补贴:午餐补贴、交通补贴、员工生日福利、节假日福利、结婚红包、生育红包、高温补贴等;

5.公司提供丰富的文化活动:员工旅游、部门聚餐、年会、圣诞活动等;

交通路线:

1、顺德路丽园南路口可乘坐:136路;369路;501路;851路 步行约350米可到达。

 

2、环城南路环城西路路口站可乘坐:23路;123路;152路;161路;364路;369路;503路;504路;513路;523路;525路;625路;626路;637路;638路;817路;851路;902路 步行560米可到达。

 

3、雅戈尔新村站可乘坐:23路;123路;136路;161路;364路;503路;504路;513路;523路;525路;625路;626路;637路;638路;817路;902路 步行770米可到达。

 

4、可乘坐地铁2号先至客运中心站B出口现车,步行880米可到达。

  • 所在城市:浙江省 - 宁波市
  • 所属行业:批发和零售业
  • 单位性质:民营企业
  • 单位规模:50-150人
  • 单位地址:海曙区顺德路136弄58号晶崴大厦1001室
  • 邮编:
  • 单位网址:
  • 联系人:夏天
  • 联系电话:87761133

单位详情:

 新鼎瑞利进出口有限公司成立于2015年,现有国内外5家子公司,集团和控股子公司

总注册资金超过5000w元。公司以家居百货的跨境电商业务为核心主业,经过多年贸

易的积累,已经具备相当雄厚的经济实力,以自有资金和国内上千家供应商以及国内

外物流企业合作,打造跨境电商生态圈的综合发展。


 

 新鼎瑞利以独特机制创新,倡导“像诗人一样思考,像农民一样行动”的企业理念,

坚持以轻资产,高周转运营的方式保持企业弹性,全力打造团队凝聚力、驱动力和执

行力,成功实现业务连续多年高速增长。公司名列ebay中国100强、并于2016年在股

权交易市场挂牌上市。

 新鼎瑞利现有国内外员工110人,90%以上为大专及以上学历。2017年全集团营业额

达2000万美元。

 经过近4年的发展,公司已和中国1500多家工厂建立了稳定的贸易合作关系,年合作

金额超百万元的厂商上百家,出口产品几十大类几千余种,年自营出口500余40HQ集

装箱。每年因公司的业务间接创造生产企业就业机会2万多人。

 新鼎瑞利以“打造最强跨境电商团队”为使命,积极从传统进出口贸易商思维向现代

跨境电商管理企业转型。集团积极整合行业上下游资源,全力打造企业自有海外仓和

ERP,OMS ,CRM系统,加快从外贸产品提供者向综合贸易服务提供商转型。
     

 我们是一家富有朝气的企业,我们奉行”Work hard、Have funny、Make

difference”的企业理念,重视人才培养,团队文化阳光透明,利益机制清晰稳定,

任人唯贤没有天花板。