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岗位职责:
1、具备现代人力资源管理理念,熟悉人力资源各个模块;
2、负责完成各公司各部门人员的招聘、培训、晋升等工作;
3、负责企业文化宣传,建立积极和谐的员工关系,预防分公司员工劳动纠纷;
4、负责贯彻落实上级部门下发的各项规章制度。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理学、经济类、广告学、管理类专业等相关专业优先;
2、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,熟悉行政后勤管理基本知识;
3、熟练运用PPT、Excel、Word、PS等办公软件,文字表达能力强;
4、具备较强的沟通协调能力、执行力强,有责任心,积极主动的工作态度、良好的服务意识。